Les difficultés rencontrées par les employeurs pour recruter la perle rare s’accentuent, en particulier dans les entreprises de plus de 10 salariés.
En France, le chômage poursuit sa lente décrue. Une situation qui rend d’autant plus compliqué le recrutement pour de nombreux employeurs. Selon le baromètre OpinionWay du mois de juin réalisé pour le compte de La Tribune, CCI France et LCI, 28% des chefs d’entreprise dans le secteur de l’industrie ont rencontré des difficultés de recrutement. Le taux baisse à 22% dans les secteurs de la construction et du commerce, et à 17% dans celui des services. Malgré ces problèmes, 13% des personnes interrogées ont pu embaucher le profil désiré (6% ont tout de même dû modifier leurs critères).
Le réseau personnel en pointe
39% des employeurs puisent dans leur réseau personnel pour trouver leurs nouveaux salariés. C’est notamment le cas dans la construction (68%). Dans les services, seulement 28% exploitent leur réseau de connaissances personnelles. 28% des entreprises se servent du réseau professionnel, et le même pourcentage scrutent les candidatures spontanées ou ont recours à Pôle Emploi, les missions locales et l’Apec pour les cadres. 13% seulement passent par les réseaux sociaux ou les offres en ligne.
Embauches ponctuelles
36% des employeurs émettent des critiques vis à vis des opérateurs publics, qui sont jugés pas suffisamment efficaces. 6 entreprises (de plus de dix salariés) sur 10 ont exprimé des difficultés de recrutement, contre seulement 15% dans les entreprises de 0 à 9 salariés. Des structures où les embauches sont relativement ponctuelles.
