Alors que l’inflation reste une préoccupation centrale, les négociations annuelles en entreprise s’annoncent décisives pour les salariés. En ce contexte, des professions spécifiques pourraient connaître des hausses significatives.
Augmentation salariale : ferez-vous partie des plus chanceux ?
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Publié le 16 octobre 2023 à 12h00
5 % Selon les estimations de la Banque de France, l'augmentation salariale moyenne pour 2024 devrait être proche de 5 %
Augmentation des salaires : la pénurie des profils qualifiés
Selon l'Insee et la Banque de France, les salaires devraient connaître une hausse moyenne proche de 5% en 2024. Cette prévision s'inscrit dans une tendance haussière, avec une augmentation de 2,9% en 2022 et 5,2% en 2023. Ces hausses sont notamment influencées par l'inflation qui incite les entreprises à réajuster les salaires pour maintenir le pouvoir d'achat des salariés. La principale raison de changer d'employeur est directement liée aux attentes salariales.
Toutefois, certains secteurs seront plus avantagés que d’autres. L'étude du cabinet de recrutement PageGroup, dévoilée par nos confrères de BFMTV le vendredi 13 octobre 2023, montre que certaines professions bénéficieront d'augmentations salariales bien supérieures à la moyenne. Laurent Blanchard, directeur de PageGroup, souligne l’origine de cette disparité : « Face à l'évolution rapide des besoins du marché, notamment avec la digitalisation, les compétences spécialisées et rares voient leur valeur augmenter. » De plus, selon ses déclarations à BFMTV en septembre 2023, « La pénurie de profils qualifiés est très marquée en France. Il y a 350.000 postes vacants au premier semestre 2023, c’est un chiffre en constante augmentation par rapport à l’année 2022. »
Les secteurs spécialisés qui seront les plus chanceux
Le secteur technologique, notamment les ingénieurs en intelligence artificielle, les spécialistes en cybersécurité et les développeurs de logiciels, devrait être parmi les plus avantagés. Laurent Blanchard de PageGroup précise : « L'ère numérique nécessite des compétences spécifiques. Ceux qui les possèdent sont en position de force pour négocier .» Les augmentations de salaires, en cas de changement d’entreprise dans ce secteur, pourraient atteindre 13 % pour un ingénieur cloud, 12 % pour un spécialiste en cybersécurité, et jusqu'à 15 % pour les directeurs commerciaux et les ingénieurs DevOps.
Par ailleurs, le secteur de la santé, avec l'émergence de nouvelles maladies et la recherche continue, valorise ses chercheurs, biologistes, personnel soignant spécialisé, ainsi que les métiers en tension. Selon l’étude de PageGroup, un infirmier pourrait obtenir une augmentation de son salaire de 5 à 9 % en 2024. Pour un assistant de direction, cette hausse pourrait atteindre 12 % s'il change d'entreprise.
Un autre secteur particulièrement attractif est l’industrie, avec des augmentations prévues entre 4 et 8 % pour les techniciens de maintenance, 8 % pour les directeurs techniques des opérations et jusqu’à 10 % pour les responsables QHSE (Qualité, hygiène, sécurité, environnement).
Les secteurs créatifs et à fort impact écologique ont de plus en plus la cote
Les domaines créatifs ne sont pas en reste. Avec la digitalisation, la demande en design UX/UI, marketing digital et création de contenu est croissante. Les professionnels de ces domaines, combinant compétences techniques et créativité, peuvent espérer de significatives revalorisations en cas de changement d'entreprise.
L'évolution des modes de consommation, orientés vers la durabilité et l'éthique, favorise les métiers verts. Ainsi, les experts en énergies renouvelables, les spécialistes de la biodiversité ou les urbanistes axés sur des villes durables devraient, eux aussi, voir leur côte monter grimper.
Comment se préparer à négocier une augmentation avec son employeur ?
Cependant, comme mentionné précédemment, tous les secteurs n'offrent pas les mêmes opportunités. En effet, la persistance de l'inflation et les incertitudes économiques associées signifient que toutes les entreprises ne pourront pas offrir d'augmentation salariale conséquente. Comment convaincre son employeur ? Ayez une démarche proactive : préparez des arguments chiffrés, mettez en avant vos réussites et montrez comment vous avez contribué à la performance de l'entreprise.
Un autre aspect essentiel à prendre en compte avant de négocier votre salaire est de se tenir informé des tendances salariales de votre domaine d'activité. Si votre métier est en tension, caractérisé par une forte demande et un faible nombre de candidats, cela renforce votre position. Se renseigner sur les tendances salariales de son domaine d'activité est crucial pour négocier efficacement.
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