Comment la pandémie a changé notre façon de travailler ?

Depuis près d’un an, la pandémie de Covid-19 a bouleversé notre vie quotidienne, notamment notre manière de travailler. Les entreprises ont dû s’adapter et de nombreuses personnes ont découvert le télétravail. Mais cela a également eu des conséquences sur notre équilibre travail-vie personnelle, notre santé mentale et notre productivité

Photo Jean Baptiste Giraud
Par Jean-Baptiste Giraud Publié le 5 mai 2023 à 20h10
Travail

Le télétravail, une nouvelle norme

Le télétravail est devenu la norme pour de nombreuses entreprises afin de respecter les mesures sanitaires imposées par la pandémie. Les employés ont dû s'adapter à cette nouvelle manière de travailler, mais certains ont également découvert les avantages du travail à domicile, tels que l'absence de trajets quotidiens et la possibilité de mieux gérer leur temps.

Cependant, le télétravail peut également avoir des conséquences négatives. En effet, il est difficile de séparer le travail de la vie personnelle lorsque l'on travaille de chez soi, ce qui peut entraîner une surcharge de travail et une diminution de la qualité de vie. De plus, le manque d'interaction sociale peut également avoir un impact sur la santé mentale des employés.

Une charge de travail accrue

La pandémie a également entraîné une augmentation de la charge de travail pour de nombreux employés, qui ont dû s'adapter à des changements soudains, tels que la mise en place de nouvelles mesures sanitaires ou la transition vers le télétravail. De plus, de nombreux employeurs ont dû réduire leur effectif, ce qui a entraîné une surcharge de travail pour les employés restants.

Cette charge de travail accrue peut avoir un impact négatif sur la productivité et la santé mentale des employés, qui peuvent être submergés par leurs responsabilités. Il est donc important pour les employeurs de prendre en compte ce facteur et de proposer des solutions pour réduire la charge de travail des employés.

Le développement de la flexibilité

La pandémie a également conduit à une plus grande flexibilité dans les horaires de travail. Le travail à domicile permet aux employés de mieux gérer leur temps et leur charge de travail, ce qui peut améliorer leur bien-être et leur productivité. De plus, de nombreuses entreprises ont proposé des horaires flexibles pour permettre aux employés de s'adapter à leur situation personnelle, telle que la garde d'enfants ou la prise en charge d'un proche malade.

Cependant, cette flexibilité peut également avoir des conséquences négatives, telles que la difficulté à établir des limites entre vie professionnelle et vie personnelle. Il est donc important que les employeurs établissent des règles claires pour assurer un bon équilibre entre travail et vie personnelle.

Photo Jean Baptiste Giraud

Jean-Baptiste Giraud est le fondateur et directeur de la rédaction d'Economie Matin.  Jean-Baptiste Giraud a commencé sa carrière comme journaliste reporter à Radio France, puis a passé neuf ans à BFM comme reporter, matinalier, chroniqueur et intervieweur. En parallèle, il était également journaliste pour TF1, où il réalisait des reportages et des programmes courts diffusés en prime-time.  En 2004, il fonde Economie Matin, qui devient le premier hebdomadaire économique français. Celui-ci atteint une diffusion de 600.000 exemplaires (OJD) en juin 2006. Un fonds economique espagnol prendra le contrôle de l'hebdomadaire en 2007. Après avoir créé dans la foulée plusieurs entreprises (Versailles Events, Versailles+, Les Editions Digitales), Jean-Baptiste Giraud a participé en 2010/2011 au lancement du pure player Atlantico, dont il est resté rédacteur en chef pendant un an. En 2012, soliicité par un investisseur pour créer un pure-player économique,  il décide de relancer EconomieMatin sur Internet  avec les investisseurs historiques du premier tour de Economie Matin, version papier.  Éditorialiste économique sur Sud Radio de 2016 à 2018, Il a également présenté le « Mag de l’Eco » sur RTL de 2016 à 2019, et « Questions au saut du lit » toujours sur RTL, jusqu’en septembre 2021.  Jean-Baptiste Giraud est également l'auteur de nombreux ouvrages, dont « Dernière crise avant l’Apocalypse », paru chez Ring en 2021, mais aussi de "Combien ça coute, combien ça rapporte" (Eyrolles), "Les grands esprits ont toujours tort", "Pourquoi les rayures ont-elles des zèbres", "Pourquoi les bois ont-ils des cerfs", "Histoires bêtes" (Editions du Moment) ou encore du " Guide des bécébranchés" (L'Archipel).

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