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Quotas de boursiers et résidents : un objectif noble mais mal atteint Le constat est embarrassant pour Parcoursup. L'Institut des politiques publiques (IPP) vient de publier une étude qui pointe les dysfonctionnements du mécanisme destiné à favoriser l'admission des boursiers et des candidats résidant à proximité des établissements. Signée par Denis Sokolov, chercheur postdoctoral à Inria et au CREST, et Julien Combe, professeur d'économie à l'École polytechnique, cette analyse s'appuie sur les données de la campagne d'admission 2024. Elle révèle une contradiction : en cherchant à garantir une représentation minimale des publics prioritaires, l'algorithme peut accorder des avantages inutiles à certains candidats sans atteindre les objectifs de diversité sociale. L'enjeu dépasse largement une anomalie informatique. Derrière les classements, les listes d'attente et les propositions d'admission se joue l'accès à des études qui restent profondément marquées par les inégalités sociales. Les deux économistes ne remettent d'ailleurs pas en cause le principe des quotas. Ils démontrent plutôt que leur application actuelle présente des défauts structurels, au point de créer des situations injustifiées, y compris entre candidats boursiers. Autrement dit, le problème ne vient pas nécessairement de l'objectif poursuivi, mais de la manière dont Parcoursup tente de l'atteindre. Boursiers : des quotas de Parcoursup respectés sur le papier Depuis la loi Orientation et réussite des étudiants (ORE) du 8 mars 2018, les établissements publics d'enseignement supérieur doivent tenir compte d'objectifs de représentation des lycéens boursiers. Des taux minimaux sont fixés par les recteurs afin de favoriser la mixité sociale au sein des formations. Un autre mécanisme accorde une priorité géographique aux candidats résidant dans le secteur des formations publiques non sélectives, notamment certaines licences universitaires. Ces dispositions visent à limiter les obstacles sociaux et territoriaux qui pèsent sur les parcours d'études, rappelle l'IPP dans sa note d'octobre 2026. Le dispositif porte sur des volumes considérables. Pour la campagne 2024, les chercheurs ont analysé les données de 886.585 candidats et de 21.414 formations, représentant environ 523.000 places. Parmi ces capacités d'accueil, quelque 102.000 places, soit 19%, étaient théoriquement ciblées par les objectifs de représentation des boursiers, contre plus de 178.000 places, soit 34%, pour les candidats du secteur géographique. Ces volumes correspondent à des objectifs calculés à partir des taux fixés aux formations, et non à autant de sièges systématiquement bloqués pour une catégorie d'étudiants. Seulement, le système présente une particularité fondamentale. Avant l'ouverture de la phase d'admission, chaque formation établit son classement des candidatures selon ses propres critères pédagogiques. Parcoursup intervient ensuite pour transformer cette liste en un ordre d'appel intégrant les quotas. Le logiciel veille ainsi à ce que les catégories prioritaires soient suffisamment représentées parmi les candidats susceptibles de recevoir une proposition, à chaque niveau du classement. C'est précisément là que se niche le premier paradoxe. Garantir une proportion de boursiers parmi les candidats appelés ne signifie pas obtenir cette même proportion parmi les étudiants finalement admis. Un candidat peut décliner une proposition, préférer un autre établissement ou conserver une possibilité d'admission ailleurs. Les réponses successives modifient donc la composition des promotions, alors que l'ordre d'appel a été construit avant même que les intéressés aient commencé à faire leurs choix. La loi ORE formule pourtant ses objectifs en fonction des candidats admis, soulignent Denis Sokolov et Julien Combe dans leur note. En pratique, le mécanisme de Parcoursup vérifie les proportions dans les propositions émises. Une différence apparemment technique, mais aux conséquences très concrètes. Les établissements peuvent avoir appelé suffisamment de boursiers sans finalement atteindre la représentation souhaitée dans leurs effectifs. La situation est d'autant plus particulière que ces règles n'interviennent véritablement que lorsque les formations reçoivent davantage de demandes qu'elles ne disposent de places. Dans les cursus sélectifs, elles ne s'appliquent en outre qu'aux candidats que l'établissement a préalablement accepté de classer. Les quotas peuvent donc modifier l'ordre de priorité entre candidats retenus, mais ils ne contraignent pas la sélection initiale des dossiers par les formations, précise l'IPP. Formations et résidents de l'académie : quand deux priorités se télescopent Le second dysfonctionnement est plus déroutant. Dans certaines situations, Parcoursup accorde un avantage disproportionné à des candidats qui cumulent plusieurs critères prioritaires. Un lycéen bénéficiant d'une bourse nationale et résidant dans le secteur géographique de la formation peut, en effet, contribuer simultanément aux deux quotas. Cette combinaison lui donne parfois une place privilégiée dans l'ordre d'appel, y compris lorsque sa promotion dans le classement n'est pas nécessaire pour respecter les objectifs. Pour comprendre cette mécanique, les chercheurs proposent un exemple fictif particulièrement révélateur. Une formation dispose de trois places et doit compter au moins un boursier et un résident. Elle classe successivement Yanis, qui ne bénéficie d'aucune priorité particulière, Ethan, résident du secteur, Camille, boursière, puis Louna, qui est à la fois boursière et résidente. En suivant simplement son classement pédagogique, l'établissement admettrait Yanis, Ethan et Camille. Les deux objectifs seraient alors respectés. Pourtant, avec la méthode actuelle de construction de l'ordre d'appel, Louna passe devant tous les autres candidats parce qu'elle satisfait simultanément les deux conditions. Yanis et Ethan viennent ensuite, tandis que Camille recule. Si les trois premiers acceptent leur proposition, Camille se retrouve écartée alors qu'elle avait été mieux classée que Louna et que son admission aurait également permis d'atteindre les quotas. L'exemple détaillé par l'IPP montre ainsi qu'une candidate boursière peut être désavantagée par un mécanisme précisément conçu pour favoriser les boursiers. La priorité sociale et territoriale se transforme alors en avantage excessif. Le problème n'est pas que Louna bénéficie d'une protection particulière, mais que sa présence dans la promotion n'est pas indispensable au respect des objectifs. La modification du classement provoque une injustice sans produire de bénéfice supplémentaire pour la politique de mixité. Ces situations sont loin d'être anecdotiques. Dans les simulations réalisées sur les données de Parcoursup 2024, 174.801 candidats subissent un non-respect injustifié des priorités établies par les formations. Cela représente près d'un candidat sur cinq. Plus frappant encore, les chercheurs recensent 78.788 boursiers concernés sur les 153.081 présents dans leur échantillon, soit plus de la moitié des boursiers étudiés. Il faut toutefois préciser ce que recouvre cette notion d'injustice. Elle ne signifie pas nécessairement qu'un candidat aurait obtenu une place dans une formation en l'absence de quotas. Elle désigne une situation dans laquelle un candidat mieux classé est désavantagé au profit d'un autre, alors que cette inversion n'est pas nécessaire pour atteindre les objectifs fixés. C'est donc la cohérence des priorités d'admission, et non la légitimité des bénéficiaires, qui est mise en cause. Pourquoi des boursiers restent à la porte malgré les quotas L'autre effet pervers du système concerne les boursiers qui ne reçoivent jamais de proposition d'une formation qu'ils auraient pourtant souhaité intégrer. Tout part du caractère figé des ordres d'appel. Lorsqu'un boursier initialement bien placé refuse une offre pour rejoindre un autre cursus, cette décision ne conduit pas nécessairement Parcoursup à privilégier un autre candidat boursier. La formation peut continuer à appeler des étudiants qui ne bénéficient pas de ce statut, jusqu'à pourvoir toutes ses places. L'IPP illustre cette faille à travers un second exemple théorique. Une formation, disposant de deux places et soumise à un quota de 50% de boursiers, adresse ses propositions en suivant son ordre d'appel. Les premiers candidats boursiers sollicités choisissent finalement une autre formation. Au terme des échanges, les deux places sont occupées par des non-boursiers. Pourtant, une autre candidate boursière, Sarah, aurait accepté de rejoindre l'établissement. Elle ne reçoit simplement jamais la proposition qui aurait permis de satisfaire le quota. Ce scénario souligne une différence déterminante entre l'existence de candidats éligibles et la capacité de l'algorithme à les faire effectivement admettre. Le vivier de boursiers n'est pas toujours insuffisant. Parfois, c'est la succession des propositions, combinée aux décisions prises par les étudiants, qui empêche d'atteindre le résultat recherché. Les quotas sont censés corriger des déséquilibres, mais leur application anticipée ne tient pas suffisamment compte des préférences qui s'expriment pendant la procédure. Les chiffres mesurant ce décalage sont éloquents. Selon les simulations de l'IPP, le taux moyen de réalisation des quotas de boursiers atteint seulement 68,2% avec le dispositif actuel, alors qu'il pourrait monter à 87,8% avec une procédure révisée. Attention néanmoins : cet indicateur mesure le degré moyen de réalisation des objectifs, et non la proportion de formations qui respecteraient intégralement leur quota. Il ne permet donc pas d'affirmer que 31,8% des formations échouent à atteindre leur seuil. Le bilan apparaît sensiblement meilleur pour les résidents. Le taux moyen de réalisation des quotas géographiques s'établit à 98,4% avec le fonctionnement actuel, selon l'IPP. Cette différence montre que les difficultés concernent avant tout les objectifs de représentation sociale, plus sensibles à la combinaison des classements et des décisions individuelles. Le constat intervient dans un paysage éducatif déjà profondément inégalitaire. Les auteurs de la note rappellent, en s'appuyant sur des recherches antérieures, qu'environ 35% des jeunes issus des 20% de familles les plus modestes accèdent à l'enseignement supérieur, contre près de 90% parmi ceux appartenant aux 10% de familles les plus aisées. Les quotas sont précisément destinés à atténuer cette fracture. Leur fonctionnement imparfait limite donc la portée d'une mesure pourtant pensée pour réduire le poids de l'origine sociale. À ces écarts s'ajoutent les disparités territoriales qui précèdent même l'inscription sur Parcoursup. Dans une autre analyse publiée le 14 octobre 2026, l'économiste Youssef Souidi, de l'IPP, montre que 59% des lycées publics généraux et technologiques de Seine-Saint-Denis appartiennent à la catégorie sociale la plus défavorisée de la typologie étudiée, contre 8% à l'échelle nationale. L'offre scolaire accessible dépend également du lieu de résidence : 28% des jeunes du département disposent d'un lycée de secteur proposant une classe préparatoire aux grandes écoles, contre 100% des jeunes parisiens, selon cette étude. Il ne s'agit pas de taux d'admission en classe préparatoire, mais d'une mesure de l'offre présente dans les lycées de secteur. Elle illustre néanmoins des inégalités qui interviennent bien avant les décisions d'affectation dans le supérieur. Le caractère vicieux du mécanisme apparaît ainsi dans toute sa dimension. Les candidats les plus modestes rencontrent déjà des obstacles sociaux et géographiques importants. Parcoursup intègre une politique destinée à les réduire, mais ses règles peuvent simultanément empêcher certains boursiers d'obtenir une place accessible et favoriser inutilement d'autres profils. Deux défauts qui se cumulent sans que les objectifs de mixité soient nécessairement remplis. Loi ORE et formations : comment revoir la mécanique de Parcoursup Pour les auteurs de l'étude, une partie de la solution réside dans un changement de méthode relativement ciblé. Au lieu de modifier une fois pour toutes les classements avant la procédure, Parcoursup pourrait appliquer les quotas progressivement, à mesure que les candidats acceptent ou refusent les propositions. Chaque formation conserverait son classement pédagogique initial, mais les priorités seraient recalculées en fonction de la composition des admissions déjà obtenues et des places restant disponibles. L'algorithme ne chercherait donc plus à maintenir artificiellement une proportion minimale à chaque étape d'une liste établie en amont. Il vérifierait les besoins réels des formations au fil des réponses. Si le quota de boursiers est déjà atteint, les propositions suivantes suivraient normalement le classement pédagogique. Dans le cas contraire, la plateforme continuerait à donner la priorité aux candidats éligibles pour améliorer la réalisation de cet objectif. Les élèves cumulant les statuts de boursier et de résident ne bénéficieraient d'un avantage particulier que lorsque celui-ci serait utile. Cette modification pourrait produire des résultats importants. Les simulations de l'IPP sur les données de 2024 font passer le nombre de boursiers admis de 90.533 avec le mécanisme actuel à 100.329 avec la procédure alternative. La différence représente près de 9.800 admissions supplémentaires, soit une augmentation de 10,8% selon les chercheurs. Parallèlement, le nombre de places ciblées pour les boursiers effectivement pourvues passerait de 80.770 à 95.134, une hausse de 17,8% d'après les mêmes simulations. Le dispositif proposé modifierait surtout l'ampleur des déséquilibres entre candidats. Les 174.801 situations de non-respect injustifié des priorités recensées avec la procédure actuelle tomberaient à 1.028, soit une réduction de 99,4%. Parmi les boursiers, le nombre de candidats concernés chuterait de 78.788 à seulement deux dans les simulations. Ces résultats suggèrent qu'une application plus souple des quotas permettrait de mieux respecter simultanément les objectifs de mixité et les classements établis par les établissements. Les gains ne concerneraient pas uniquement le nombre d'admissions. Environ 22.000 boursiers obtiendraient une affectation qu'ils préfèrent strictement à celle issue de la procédure actuelle, contre moins de 3.000 qui recevraient une affectation jugée moins satisfaisante, selon les estimations de l'IPP. L'équilibre serait ainsi largement favorable aux bénéficiaires de bourses, même si la réforme ne profiterait pas individuellement à tous les candidats. En revanche, le nombre total d'admis varierait peu. Les simulations font apparaître 510.994 candidats admis avec le mécanisme alternatif, contre 510.722 avec les règles actuelles. La principale amélioration porterait donc sur la répartition des places entre les candidats et les formations, davantage que sur une augmentation globale des capacités d'accueil. Cette distinction est essentielle : les chercheurs ne proposent pas de créer massivement de nouvelles places, mais d'utiliser plus efficacement celles qui existent.

Boursiers sur Parcoursup : le piège caché derrière les quotas d’admission
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Derrière les classements, les listes d'attente et les propositions d'admission se joue l'accès à des études qui restent profondément marquées par les inégalités sociales. Les deux économistes ne remettent d'ailleurs pas en cause le principe des quotas. Ils démontrent plutôt que leur application actuelle présente des défauts structurels, au point de créer des situations injustifiées, y compris entre candidats boursiers. Autrement dit, le problème ne vient pas nécessairement de l'objectif poursuivi, mais de la manière dont Parcoursup tente de l'atteindre. Boursiers : des quotas de Parcoursup respectés sur le papier Depuis la loi Orientation et réussite des étudiants (ORE) du 8 mars 2018, les établissements publics d'enseignement supérieur doivent tenir compte d'objectifs de représentation des lycéens boursiers. Des taux minimaux sont fixés par les recteurs afin de favoriser la mixité sociale au sein des formations. Un autre mécanisme accorde une priorité géographique aux candidats résidant dans le secteur des formations publiques non sélectives, notamment certaines licences universitaires. Ces dispositions visent à limiter les obstacles sociaux et territoriaux qui pèsent sur les parcours d'études, rappelle l'IPP dans sa note d'octobre 2026. Le dispositif porte sur des volumes considérables. Pour la campagne 2024, les chercheurs ont analysé les données de 886.585 candidats et de 21.414 formations, représentant environ 523.000 places. Parmi ces capacités d'accueil, quelque 102.000 places, soit 19%, étaient théoriquement ciblées par les objectifs de représentation des boursiers, contre plus de 178.000 places, soit 34%, pour les candidats du secteur géographique. Ces volumes correspondent à des objectifs calculés à partir des taux fixés aux formations, et non à autant de sièges systématiquement bloqués pour une catégorie d'étudiants. Seulement, le système présente une particularité fondamentale. Avant l'ouverture de la phase d'admission, chaque formation établit son classement des candidatures selon ses propres critères pédagogiques. Parcoursup intervient ensuite pour transformer cette liste en un ordre d'appel intégrant les quotas. Le logiciel veille ainsi à ce que les catégories prioritaires soient suffisamment représentées parmi les candidats susceptibles de recevoir une proposition, à chaque niveau du classement. C'est précisément là que se niche le premier paradoxe. Garantir une proportion de boursiers parmi les candidats appelés ne signifie pas obtenir cette même proportion parmi les étudiants finalement admis. Un candidat peut décliner une proposition, préférer un autre établissement ou conserver une possibilité d'admission ailleurs. Les réponses successives modifient donc la composition des promotions, alors que l'ordre d'appel a été construit avant même que les intéressés aient commencé à faire leurs choix. La loi ORE formule pourtant ses objectifs en fonction des candidats admis, soulignent Denis Sokolov et Julien Combe dans leur note. En pratique, le mécanisme de Parcoursup vérifie les proportions dans les propositions émises. Une différence apparemment technique, mais aux conséquences très concrètes. Les établissements peuvent avoir appelé suffisamment de boursiers sans finalement atteindre la représentation souhaitée dans leurs effectifs. La situation est d'autant plus particulière que ces règles n'interviennent véritablement que lorsque les formations reçoivent davantage de demandes qu'elles ne disposent de places. Dans les cursus sélectifs, elles ne s'appliquent en outre qu'aux candidats que l'établissement a préalablement accepté de classer. Les quotas peuvent donc modifier l'ordre de priorité entre candidats retenus, mais ils ne contraignent pas la sélection initiale des dossiers par les formations, précise l'IPP. Formations et résidents de l'académie : quand deux priorités se télescopent Le second dysfonctionnement est plus déroutant. Dans certaines situations, Parcoursup accorde un avantage disproportionné à des candidats qui cumulent plusieurs critères prioritaires. Un lycéen bénéficiant d'une bourse nationale et résidant dans le secteur géographique de la formation peut, en effet, contribuer simultanément aux deux quotas. Cette combinaison lui donne parfois une place privilégiée dans l'ordre d'appel, y compris lorsque sa promotion dans le classement n'est pas nécessaire pour respecter les objectifs. Pour comprendre cette mécanique, les chercheurs proposent un exemple fictif particulièrement révélateur. Une formation dispose de trois places et doit compter au moins un boursier et un résident. Elle classe successivement Yanis, qui ne bénéficie d'aucune priorité particulière, Ethan, résident du secteur, Camille, boursière, puis Louna, qui est à la fois boursière et résidente. En suivant simplement son classement pédagogique, l'établissement admettrait Yanis, Ethan et Camille. Les deux objectifs seraient alors respectés. Pourtant, avec la méthode actuelle de construction de l'ordre d'appel, Louna passe devant tous les autres candidats parce qu'elle satisfait simultanément les deux conditions. Yanis et Ethan viennent ensuite, tandis que Camille recule. Si les trois premiers acceptent leur proposition, Camille se retrouve écartée alors qu'elle avait été mieux classée que Louna et que son admission aurait également permis d'atteindre les quotas. L'exemple détaillé par l'IPP montre ainsi qu'une candidate boursière peut être désavantagée par un mécanisme précisément conçu pour favoriser les boursiers. La priorité sociale et territoriale se transforme alors en avantage excessif. Le problème n'est pas que Louna bénéficie d'une protection particulière, mais que sa présence dans la promotion n'est pas indispensable au respect des objectifs. La modification du classement provoque une injustice sans produire de bénéfice supplémentaire pour la politique de mixité. Ces situations sont loin d'être anecdotiques. Dans les simulations réalisées sur les données de Parcoursup 2024, 174.801 candidats subissent un non-respect injustifié des priorités établies par les formations. Cela représente près d'un candidat sur cinq. Plus frappant encore, les chercheurs recensent 78.788 boursiers concernés sur les 153.081 présents dans leur échantillon, soit plus de la moitié des boursiers étudiés. Il faut toutefois préciser ce que recouvre cette notion d'injustice. Elle ne signifie pas nécessairement qu'un candidat aurait obtenu une place dans une formation en l'absence de quotas. Elle désigne une situation dans laquelle un candidat mieux classé est désavantagé au profit d'un autre, alors que cette inversion n'est pas nécessaire pour atteindre les objectifs fixés. C'est donc la cohérence des priorités d'admission, et non la légitimité des bénéficiaires, qui est mise en cause. Pourquoi des boursiers restent à la porte malgré les quotas L'autre effet pervers du système concerne les boursiers qui ne reçoivent jamais de proposition d'une formation qu'ils auraient pourtant souhaité intégrer. Tout part du caractère figé des ordres d'appel. Lorsqu'un boursier initialement bien placé refuse une offre pour rejoindre un autre cursus, cette décision ne conduit pas nécessairement Parcoursup à privilégier un autre candidat boursier. La formation peut continuer à appeler des étudiants qui ne bénéficient pas de ce statut, jusqu'à pourvoir toutes ses places. L'IPP illustre cette faille à travers un second exemple théorique. Une formation, disposant de deux places et soumise à un quota de 50% de boursiers, adresse ses propositions en suivant son ordre d'appel. Les premiers candidats boursiers sollicités choisissent finalement une autre formation. Au terme des échanges, les deux places sont occupées par des non-boursiers. Pourtant, une autre candidate boursière, Sarah, aurait accepté de rejoindre l'établissement. Elle ne reçoit simplement jamais la proposition qui aurait permis de satisfaire le quota. Ce scénario souligne une différence déterminante entre l'existence de candidats éligibles et la capacité de l'algorithme à les faire effectivement admettre. Le vivier de boursiers n'est pas toujours insuffisant. Parfois, c'est la succession des propositions, combinée aux décisions prises par les étudiants, qui empêche d'atteindre le résultat recherché. Les quotas sont censés corriger des déséquilibres, mais leur application anticipée ne tient pas suffisamment compte des préférences qui s'expriment pendant la procédure. Les chiffres mesurant ce décalage sont éloquents. Selon les simulations de l'IPP, le taux moyen de réalisation des quotas de boursiers atteint seulement 68,2% avec le dispositif actuel, alors qu'il pourrait monter à 87,8% avec une procédure révisée. Attention néanmoins : cet indicateur mesure le degré moyen de réalisation des objectifs, et non la proportion de formations qui respecteraient intégralement leur quota. Il ne permet donc pas d'affirmer que 31,8% des formations échouent à atteindre leur seuil. Le bilan apparaît sensiblement meilleur pour les résidents. Le taux moyen de réalisation des quotas géographiques s'établit à 98,4% avec le fonctionnement actuel, selon l'IPP. Cette différence montre que les difficultés concernent avant tout les objectifs de représentation sociale, plus sensibles à la combinaison des classements et des décisions individuelles. Le constat intervient dans un paysage éducatif déjà profondément inégalitaire. Les auteurs de la note rappellent, en s'appuyant sur des recherches antérieures, qu'environ 35% des jeunes issus des 20% de familles les plus modestes accèdent à l'enseignement supérieur, contre près de 90% parmi ceux appartenant aux 10% de familles les plus aisées. Les quotas sont précisément destinés à atténuer cette fracture. Leur fonctionnement imparfait limite donc la portée d'une mesure pourtant pensée pour réduire le poids de l'origine sociale. À ces écarts s'ajoutent les disparités territoriales qui précèdent même l'inscription sur Parcoursup. Dans une autre analyse publiée le 14 octobre 2026, l'économiste Youssef Souidi, de l'IPP, montre que 59% des lycées publics généraux et technologiques de Seine-Saint-Denis appartiennent à la catégorie sociale la plus défavorisée de la typologie étudiée, contre 8% à l'échelle nationale. L'offre scolaire accessible dépend également du lieu de résidence : 28% des jeunes du département disposent d'un lycée de secteur proposant une classe préparatoire aux grandes écoles, contre 100% des jeunes parisiens, selon cette étude. Il ne s'agit pas de taux d'admission en classe préparatoire, mais d'une mesure de l'offre présente dans les lycées de secteur. Elle illustre néanmoins des inégalités qui interviennent bien avant les décisions d'affectation dans le supérieur. Le caractère vicieux du mécanisme apparaît ainsi dans toute sa dimension. Les candidats les plus modestes rencontrent déjà des obstacles sociaux et géographiques importants. Parcoursup intègre une politique destinée à les réduire, mais ses règles peuvent simultanément empêcher certains boursiers d'obtenir une place accessible et favoriser inutilement d'autres profils. Deux défauts qui se cumulent sans que les objectifs de mixité soient nécessairement remplis. Loi ORE et formations : comment revoir la mécanique de Parcoursup Pour les auteurs de l'étude, une partie de la solution réside dans un changement de méthode relativement ciblé. Au lieu de modifier une fois pour toutes les classements avant la procédure, Parcoursup pourrait appliquer les quotas progressivement, à mesure que les candidats acceptent ou refusent les propositions. Chaque formation conserverait son classement pédagogique initial, mais les priorités seraient recalculées en fonction de la composition des admissions déjà obtenues et des places restant disponibles. L'algorithme ne chercherait donc plus à maintenir artificiellement une proportion minimale à chaque étape d'une liste établie en amont. Il vérifierait les besoins réels des formations au fil des réponses. Si le quota de boursiers est déjà atteint, les propositions suivantes suivraient normalement le classement pédagogique. Dans le cas contraire, la plateforme continuerait à donner la priorité aux candidats éligibles pour améliorer la réalisation de cet objectif. Les élèves cumulant les statuts de boursier et de résident ne bénéficieraient d'un avantage particulier que lorsque celui-ci serait utile. Cette modification pourrait produire des résultats importants. Les simulations de l'IPP sur les données de 2024 font passer le nombre de boursiers admis de 90.533 avec le mécanisme actuel à 100.329 avec la procédure alternative. La différence représente près de 9.800 admissions supplémentaires, soit une augmentation de 10,8% selon les chercheurs. Parallèlement, le nombre de places ciblées pour les boursiers effectivement pourvues passerait de 80.770 à 95.134, une hausse de 17,8% d'après les mêmes simulations. Le dispositif proposé modifierait surtout l'ampleur des déséquilibres entre candidats. Les 174.801 situations de non-respect injustifié des priorités recensées avec la procédure actuelle tomberaient à 1.028, soit une réduction de 99,4%. Parmi les boursiers, le nombre de candidats concernés chuterait de 78.788 à seulement deux dans les simulations. Ces résultats suggèrent qu'une application plus souple des quotas permettrait de mieux respecter simultanément les objectifs de mixité et les classements établis par les établissements. Les gains ne concerneraient pas uniquement le nombre d'admissions. Environ 22.000 boursiers obtiendraient une affectation qu'ils préfèrent strictement à celle issue de la procédure actuelle, contre moins de 3.000 qui recevraient une affectation jugée moins satisfaisante, selon les estimations de l'IPP. L'équilibre serait ainsi largement favorable aux bénéficiaires de bourses, même si la réforme ne profiterait pas individuellement à tous les candidats. En revanche, le nombre total d'admis varierait peu. Les simulations font apparaître 510.994 candidats admis avec le mécanisme alternatif, contre 510.722 avec les règles actuelles. La principale amélioration porterait donc sur la répartition des places entre les candidats et les formations, davantage que sur une augmentation globale des capacités d'accueil. Cette distinction est essentielle : les chercheurs ne proposent pas de créer massivement de nouvelles places, mais d'utiliser plus efficacement celles qui existent.

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