Le SMIC sera revalorisé de 1,18% au 1ᵉʳ janvier 2026, une hausse automatique conforme aux mécanismes légaux, sans « coup de pouce » gouvernemental au‑delà de ce minimum légal. Cette progression modérée reflète une inflation faible et des gains de salaire limités, tout en garantissant une augmentation du pouvoir d’achat de millions de salariés à bas revenus.
SMIC 2026 : quelle augmentation sur votre fiche de paie ?
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Published on 15 décembre 2025 9h57
20 EUROSGain mensuel net estimé pour un salarié à temps plein rémunéré au Smic à partir du 1ᵉʳ janvier 2026
Comme chaque année, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est ajusté au début de l’année pour protéger le pouvoir d’achat des salariés rémunérés au plus bas de l’échelle salariale. Au 1ᵉʳ janvier 2026, cette revalorisation sera de 1,18%, suivant les règles prévues par le Code du travail et après consultation des partenaires sociaux.
SMIC: une hausse automatique en phase avec l’inflation
La revalorisation 2026 du SMIC s’explique par la formule légale qui combine deux facteurs :
- l’inflation constatée pour les 20% des ménages les plus modestes, mesurée hors tabac ; et
- la moitié du gain de pouvoir d’achat des salaires horaires de base des ouvriers et employés.
Selon les données du ministère du Travail, l’inflation hors tabac sur un an pour ces ménages modestes est de 0,6%, tandis que la progression des salaires observés atteint 2%, avec une hausse des prix de 0,8% sur la même période. La moitié de ce gain de pouvoir d’achat (soit 0,595 %) s’ajoute à l’inflation pour déterminer la progression finale de 1,18%.
Ce mécanisme automatique vise à maintenir un plancher de rémunération qui ne soit pas érodé par la hausse des prix, même si, en l’absence de « coup de pouce », l’augmentation reste modeste cette année.
Quels nouveaux montants pour le SMIC en 2026 ?
À partir du 1ᵉʳ janvier 2026, les montants du SMIC évolueront comme suit :
- SMIC horaire brut : 12,02 € (contre 11,88 € depuis novembre 2024)
- SMIC mensuel brut (35 h) : 1.823,03 € (soit +21,23 €)
- SMIC mensuel net estimé : ~1.443 €
Ces valeurs s’appliquent en métropole et dans la plupart des territoires d’outre‑mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Saint‑Barthélemy, Saint‑Martin, Saint‑Pierre‑et‑Miquelon).
Mayotte : trajectoire spécifique et minimum garanti
Le territoire de Mayotte bénéficie d’une trajectoire de revalorisation particulière prévue par la loi du 11 août 2025. À compter du 1ᵉʳ janvier 2026, le SMIC brut horaire y sera de 9,33 € (contre 8,98 € auparavant), soit un SMIC mensuel brut de 1.415,05 € pour un temps plein, en hausse de 3,90% — un rythme plus soutenu qu’ailleurs.
En outre, le minimum garanti, utilisé notamment pour calculer certains avantages en nature, sera porté à 4,25 € au 1ᵉʳ janvier 2026, consolidant ainsi les bas salaires pour les salariés qui bénéficient d’avantages en nature.
Ce que cette revalorisation signifie pour les salariés
La hausse mécanique de 1,18% se traduit par un gain réel d’environ 20 € nets par mois pour un salarié à temps plein, soit près de 200 € sur l’année. Cette progression demeure modeste face aux besoins des ménages dont une large part du budget est consacrée aux dépenses essentielles.
Selon des estimations de la presse locale, près de 2,2 millions de salariés en France sont concernés par cette revalorisation du SMIC, représentant environ 12% des salariés du secteur privé.
Absence de « coup de pouce » : réactions et contexte
Contrairement à certaines années, le gouvernement n’a pas accordé de coup de pouce supplémentaire au‑delà de la revalorisation légale. Face à une inflation relativement faible, les partenaires sociaux et experts avaient recommandé de s’en tenir à l’ajustement automatique, sans augmentation discrétionnaire.
Cette décision suscite des réactions dans l’écosystème social et économique, certains syndicats estimant qu’une hausse plus marquée serait nécessaire pour mieux soutenir le pouvoir d’achat des ménages modestes.