Alors que Microsoft affiche des profits colossaux et s’impose comme le champion de l’intelligence artificielle, la rémunération record de son PDG Satya Nadella soulève une vive controverse. Ce montant, attribué dans un contexte de licenciements massifs, met en lumière les tensions entre performance boursière et responsabilité sociale.
Microsoft : salaire record pour Satya Nadella après les licenciements massifs
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Published on 24 octobre 2025 8h26
24%Le cours de Microsoft en Bourse a grimpé de 24% depuis début 2025
Le 21 octobre 2025, Microsoft a publié son rapport annuel de gouvernance détaillant la rémunération de son PDG, Satya Nadella. L’entreprise de Redmond, qui domine le marché de l’IA et du cloud, y révèle un montant record : 96,5 millions de dollars versés à son dirigeant. Ce chiffre, en nette progression par rapport à 2024, intervient alors que Microsoft a supprimé plus de 15 000 emplois sur la même période.
Satya Nadella : Une rémunération hors norme au sommet de Microsoft
La rémunération totale de Satya Nadella pour l’exercice 2025 atteint 96,5 millions de dollars, selon le document officiel déposé auprès de la SEC (Securities and Exchange Commission) et relayé par GeekWire. Ce montant marque une hausse de 22 % par rapport à l’année précédente, où il avait perçu 79,1 millions de dollars.
Le détail de cette somme impressionne : un salaire de base de 2,5 millions de dollars, un bonus en espèces de 9,56 millions de dollars, et surtout 84,2 millions de dollars sous forme d’actions liées à la performance, précise Fox Business. Le comité de rémunération de Microsoft souligne en effet que 95 % de cette rémunération dépend des résultats financiers et de la croissance du groupe.
Des inégalités de salaire record chez Microsoft
Selon le board de Microsoft : « Satya Nadella et son équipe ont positionné Microsoft comme un leader incontesté de l’intelligence artificielle dans ce tournant technologique générationnel ». Ces résultats, portés par un chiffre d’affaires de 281,7 milliards de dollars et un bénéfice net de 101,8 milliards de dollars, expliqueraient en partie cette rémunération exceptionnelle. Pourtant, ce succès boursier contraste avec les réalités internes. Le ratio entre la rémunération de Nadella et celle du salarié médian de Microsoft atteint 480 : 1, selon GameSpot. L’employé médian perçoit environ 200 972 dollars par an.
Malgré la réussite économique de Microsoft, l’année 2025 a été marquée par la suppression de plus de 15 000 postes dans le monde. Ces licenciements, présentés comme une “réorganisation stratégique”, visent à recentrer les activités du groupe autour de l’intelligence artificielle, du cloud Azure et des produits Copilot. Pour nombre d’employés et d’analystes, la dissonance est frappante : comment justifier une rémunération record dans une année marquée par des coupes aussi importantes ?