L’inégalité reste une préoccupation majeure pour une large partie des Français. Une étude réalisée par Occurrence pour UNIQUES met en lumière un constat frappant : malgré un sentiment d’inclusion majoritaire, de nombreux citoyens estiment que les progrès restent insuffisants dans des domaines essentiels comme le travail, l’éducation, le logement ou encore la santé. Derrière les chiffres, c’est une attente forte de solutions concrètes qui s’exprime.
Inégalité en France : emploi, école, santé mentale… les Français demandent des solutions concrètes
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Published on 23 juin 2026 10h34
2eLes Français placent l'Éducation en 2e position des priorités en terme d'inégalité.
Une inégalité toujours perçue dans les parcours de vie des Français
Le 8 juin 2026, UNIQUES, le festival dédié à l’égalité des chances porté par Diversidays, a dévoilé les résultats d’une enquête réalisée par Occurrence auprès de 1 003 Français entre le 20 et le 22 mai 2026. Cette étude dresse un état des lieux du sentiment d’inclusion dans la société française et identifie les domaines où l’inégalité demeure la plus visible. Selon l’enquête, 17 % des Français déclarent ne pas se sentir inclus dans la société française, dont 3 % qui affirment ne l’être « pas du tout », selon l’étude Occurrence pour UNIQUES. Si une majorité estime trouver sa place dans la société, cette proportion souligne néanmoins l’existence d’un malaise persistant.
Cette perception s’inscrit dans un contexte plus large. Une précédente étude menée par Occurrence pour Diversidays et France Travail révélait déjà que seulement 10 % des Français considéraient vivre dans un pays où chacun dispose réellement des mêmes chances de réussir. Cette défiance à l’égard de l’égalité des chances nourrit aujourd’hui une demande croissante d’inclusion et d’actions concrètes. D’ailleurs, l’étude de 2025 montrait également que 57 % des Français ne croyaient plus à l’égalité des chances et que 56 % estimaient la diversité insuffisamment représentée dans les entreprises, notamment aux postes de responsabilité.
Inégalité dans le travail et l’éducation : les premières attentes des Français
Lorsqu’ils sont interrogés sur les domaines où davantage d’égalité est nécessaire, les Français placent clairement le travail en tête des priorités. Selon l’étude Occurrence pour UNIQUES, 52 % des répondants citent la vie professionnelle. L’éducation arrive juste derrière avec 43 % des réponses concernant l’école, les études et la formation.
Ces résultats montrent que l’inégalité est avant tout perçue dans les espaces où se construisent les trajectoires individuelles. Accéder à un emploi, évoluer dans sa carrière, bénéficier d’une formation ou réussir sa reconversion professionnelle demeurent des préoccupations centrales. Cette attente rejoint les constats formulés depuis plusieurs années par les acteurs de l’inclusion. Dans une déclaration publiée par Diversidays le 21 mai 2025, Thibaut Guilluy, directeur général de France Travail, affirmait : « Dans un contexte économique qui se durcit, l’inclusion est une chance. » Il ajoutait également : « Il faut sortir de la logique du CV pour ouvrir les viviers de recrutement. » Selon lui, plus de 400 000 emplois restent vacants en France malgré les besoins de recrutement, ce qui démontre l’existence de freins persistants dans l’accès au travail.
Cette question de l’inclusion professionnelle est d’autant plus importante que le sentiment d’inégalité touche aussi la représentation des profils diversifiés dans les entreprises. L’étude Diversidays-France Travail de 2025 indiquait que 78 % des Français souhaitaient une promotion plus active de la diversité en entreprise et que 64 % considéraient cette démarche comme un levier direct de justice sociale, selon Diversidays le 21 mai 2025.
Logement, santé et inclusion : les réalités concrètes de l’inégalité
Au-delà du travail et de l’éducation, les Français associent également l’inégalité à des aspects très concrets de la vie quotidienne. Toujours selon l’étude, 34 % des répondants estiment que l’accès au logement nécessite davantage d’égalité. Juste derrière, 33 % citent la santé physique et mentale.
Ces résultats traduisent une évolution du regard porté sur l’inclusion. L’inégalité ne se limite plus à l’accès à un diplôme ou à un emploi. Elle concerne aussi la capacité à se loger dignement, à bénéficier de soins adaptés ou à préserver sa santé mentale. Dans ce domaine, plusieurs travaux récents soulignent l’importance des facteurs sociaux. Santé publique France rappelait le 2 juin 2026 que 13 % des enfants scolarisés de 6 à 11 ans présentaient au moins un trouble probable de santé mentale et que les situations financières difficiles, les difficultés scolaires ou encore les contextes familiaux tendus figuraient parmi les facteurs associés à ces troubles.
L’étude révèle également des écarts marqués entre les femmes et les hommes. Ainsi, 39 % des hommes déclarent se sentir « tout à fait » inclus dans la société française, contre seulement 29 % des femmes. De plus, 37 % des femmes considèrent la santé physique et mentale comme une priorité en matière d’égalité, contre 29 % des hommes, selon l’étude Occurrence pour UNIQUES du 8 juin 2026. Ces différences illustrent la persistance de vulnérabilités spécifiques qui influencent le sentiment d’inclusion au sein de la société.
Cette attente de changements est résumée par Anthony Babkine, cofondateur de Diversidays, qui déclarait le 21 mai 2025 : « Le constat est sans appel : seuls 10 % des Français estiment vivre dans un pays où chacun a réellement sa chance. » Il ajoutait : « Parce que l’égalité ne se décrète pas, elle se fabrique. » Selon lui, les initiatives existent déjà sur le terrain mais restent souvent insuffisamment connues ou soutenues.