Le Département du Nord lance une prime de parrainage de 400 euros pour encourager l’accueil familial de personnes âgées ou handicapées. Conditions et démarches.
Dans le Nord, une prime de 400 euros pour parrainer un accueillant familial
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Publié le 7 novembre 2026 à 17h02
Le Département du Nord propose une prime de 400 euros aux accueillants familiaux qui parrainent un nouveau candidat, dès lors que celui-ci obtient son agrément. Présenté à l'occasion d'une rencontre départementale à Anzin, le dispositif vise à recruter davantage de particuliers pour accueillir à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap.
Le nombre d'accueillants familiaux recule dans le Nord. Dans une annonce publiée le 6 novembre 2026, le Département indique en compter désormais 430, soit 20 % de moins en cinq ans. La collectivité veut s'appuyer sur l'expérience des professionnels déjà agréés pour faire connaître cette forme d'hébergement.
Une prime conditionnée à l'agrément du candidat
Le principe annoncé est précis : un accueillant familial en activité recommande et accompagne la candidature d'une nouvelle personne. La prime est versée au parrain si le candidat obtient son agrément. Le Département ne précise pas, dans cette annonce, les modalités de dépôt du parrainage ni le calendrier de versement. Les intéressés doivent donc se rapprocher de ses services avant d'engager une démarche en comptant sur cette gratification.
La mesure a été présentée après la rencontre départementale du 4 novembre à Anzin, à laquelle ont participé plus de 400 accueillants, personnes accueillies et professionnels. Elle répond à une difficulté concrète : trouver suffisamment de foyers capables d'héberger et d'accompagner des adultes qui ne peuvent ou ne souhaitent pas vivre seuls à domicile, mais pour lesquels un établissement n'est pas nécessairement la solution recherchée.
Un accueil rémunéré, dans un cadre agréé
L'accueil familial repose sur l'hébergement au domicile d'un particulier agréé. Il concerne notamment des personnes âgées et des adultes en situation de handicap. L'accueillant assure une présence quotidienne et un cadre de vie adapté aux besoins de la personne accueillie. Cette activité est distincte de l'accueil d'enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance.
Le Département indique que les accueillants sont rémunérés par contrat de gré à gré, généralement entre 1 300 et 1 800 euros selon le profil des personnes accueillies. Cette fourchette est indicative : elle ne constitue pas un salaire garanti à chaque candidat. Les conditions d'accueil, l'agrément et les modalités contractuelles doivent être examinés avant toute installation.
Le Département mentionne aussi plusieurs dispositifs existants pour soutenir cette activité : une aide à l'adaptation du logement, la formation de remplaçants et la possibilité d'une habilitation à l'aide sociale. Leur mobilisation dépend de la situation du foyer et des règles applicables à chaque dispositif.
Comment se renseigner pour devenir accueillant familial
Les personnes intéressées peuvent consulter la page départementale consacrée à la candidature d'accueillant familial, vers laquelle renvoie l'annonce officielle. Elle constitue le point d'entrée pour connaître le parcours d'agrément et les interlocuteurs compétents. Avant d'aménager un logement ou d'envisager l'accueil d'une personne, il est utile de vérifier auprès du Département les exigences applicables et les possibilités d'accompagnement.
Pour les familles cherchant une solution d'hébergement pour un proche, le développement de l'accueil familial représente un enjeu distinct de celui de la prime : élargir le choix des lieux de vie et préserver des solutions de proximité. La collectivité n'a pas communiqué d'objectif chiffré de recrutements associé à ce nouveau parrainage.
La baisse de 20 % des effectifs en cinq ans explique l'initiative. Son résultat dépendra désormais du nombre de candidats effectivement agréés, seule condition de déclenchement de la gratification annoncée.