Bruno Soubiès

Cropped Favicon Economi Matin.jpg
Titulaire d'un DESS en RH et communication sociale (CELSA) et d'une certification de conseil en conduite du changement et coaching (INSEAD), Bruno Soubiès dispose de 20 années d'expérience professionnelle dans le management des ressources humaines. Depuis 2009, il développe une expertise sur l'expérience collaborateur en analysant les récits, l'expérience brute, vécue et racontée par les collaborateurs et managers. Aujourd'hui, il est motivé par l'envie et le besoin d'écrire pour partager son constat sur l'impérieuse nécessité de mettre l'entreprise au service de son personnel. Bruno Soubiès est auteur de « L'entreprise a l'écoute de son personnel - libérons son pouvoir magique » aux Éditions Kawa.
  • Jose Martin Ramirez C 651 Unsplash

    Fortifier la fluidité ou justifier la force ?

    Les rapports de force au sein d'une entreprise peuvent la détruire. Et si faciliter, simplifier le travail permettait aux collaborateurs de (re)donner un sens à leur engagement professionnel ? ? ? Depuis l'avènement de l'ère numérique, les entreprises...
  • Autonome Salaries Entreprise Croissance

    L’autonomie des salariés, levier de progrès de l’entreprise

    Fini les lourdeurs hiérarchiques et le management top down…. L'heure est à l'« empowerment », la responsabilisation. ?Libéré, le collaborateur peut exprimer tout son potentiel de créativité.? Aujourd'hui, le collaborateur est confronté à deux contextes qui tendent à...
  • France Culture Entreprise Developpement Societe

    La culture d’entreprise, ADN indispensable

    Adieu les gadgets, les vœux pieux non suivis d'effet…?L'heure est au pragmatisme, aux petits changements au quotidien qui amélioreront concrètement la vie des salariés et de leur entourage.  ? La culture d'entreprise, c'est d'abord l'ambiance...
  • Entreprises Management Empathie Ressources Humaines

    L’empathie en entreprise, un bien nécessaire 

    Adieu les grands programmes RH, les fausses promesses…?L'heure est au pragmatisme, aux petits changements au quotidien qui amélioreront concrètement la vie des salariés et de leur entourage. Banco ? Si l'entreprise souhaite réussir à atteindre les...