David Bernard

En réalité, l’objectif ultime de l’Intelligence Artificielle en recrutement, c’est de permettre d’assurer un traitement aussi objectif et aussi efficient que possible de dizaines, de centaines voire de milliers de candidatures : en s’appuyant sur un...

La dernière décennie a apporté son lot de bouleversements dans tous les secteurs professionnels, ceux du recrutement et des ressources humaines ne font pas exception. Soft skills, intelligence artificielle, recrutement prédictif… les innovations ne manquent...

Lors de son passage au CES de Las Vegas en décembre dernier, Emmanuel Macron saluait le modèle de l’entrepreneuriat individuel proposé par Uber. Selon lui, ce modèle constitue un formidable tremplin vers l'emploi, notamment pour...