Estelle Trichet

La suspension de la réforme des retraites jusqu'en 2027 et l'entrée en vigueur de la loi « Sénior » du 24 octobre 2025 modifient substantiellement les règles de départ à la retraite et de cumul emploi-retraite. Ces…

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) centralise toutes les données sociales des entreprises. A partir du mois de mars 2026, l'administration pourra effectuer des rectifications automatiques. Estelle Trichet, co-responsable du groupe de travail Social de Walter…

L’entretien professionnel qui était en vigueur depuis 2014 connaît une véritable transformation avec la loi du 24 octobre 2025.

Le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS), site public présentant la doctrine de l’administration applicable en matière de cotisations et de contributions sociales, ouvre un espace dédié aux rescrits sociaux.

Pour maintenir l’emploi dans les entreprises confrontées à des difficultés ponctuelles, les pouvoirs publics ont conçu ce dispositif particulièrement intéressant. Voici toutes les conditions que les entreprises doivent respecter pour en bénéficier.

De nouvelles exigences règlementaires destinées à protéger les salariés contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense sont applicables depuis le 1er juillet.

Pour mettre en conformité le Code du travail avec le droit européen, nos institutions ont dû faire voter une nouvelle loi concernant les congés payés acquis durant un arrêt maladie.

Quand les employeurs ont recours aux heures supplémentaires, en cas de litige, ils doivent faire preuve d’une extrême vigilance, pour respecter la loi et, au-delà, être en capacité d’apporter des preuves

Les employeurs doivent veiller au respect de l’égalité de rémunération entre leurs salariés. Estelle Trichet, co-responsable du groupe de travail Social de Walter France, alerte les dirigeants sur une jurisprudence qui a condamné une entreprise pour une différence minime de salaire qu’elle n’a pas pu…

Pour encourager la transition énergétique, l’avantage en nature que constitue la mise à disposition par une entreprise d’un véhicule électrique à son salarié bénéficie d’un abattement. Cet abattement est revalorisé en 2024.