Karima Chauvalon

Moins emblématiques que la mixité, la diversité, ou encore la place des femmes, les questions générationnelles - souvent ignorées en entreprise - constituent un signal fort de la politique d’égalité. L’entreprise a tout à gagner...

En forte évolution depuis plusieurs années, le rapport au travail a connu un immense bouleversement avec la crise sanitaire. La perception du bien-être au travail s'en trouve profondément modifiée et les entreprises doivent s'adapter pour...