Parité en entreprise : une avancée législative, mais un plafond de verre toujours bien ancré
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Depuis la loi Rixain de 2026, les obligations légales en matière de parité progressent, mais la réalité reste contrastée. Seules 24 % des postes en comité de direction sont occupés par des femmes. Au-delà des chiffres…