Dans un entretien accordé au Financial Times, Mustafa Suleyman, patron de l’intelligence artificielle chez Microsoft, lance un avertissement d’une rare brutalité pour le marché du travail tertiaire.
Microsoft alerte : l’IA remplacera les employés de bureau dans moins de deux ans !
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Published on 19 février 2026 15h14
140 MILLIARDS $Microsoft prévoit 140 milliards de dollars de dépenses d’infrastructure dans l'IA.
Selon lui, « la plupart des tâches de cols blancs seront entièrement automatisées par une IA dans les 12 à 18 mois ». Avocats, comptables, chefs de projet, spécialistes du marketing : aucun métier exercé derrière un écran ne serait épargné par cette accélération.
Intelligence artificielle : moins de deux ans avant la bascule
L’ancien cofondateur de Google DeepMind ne parle pas d’un ajustement progressif, mais d’un basculement rapide. « Le travail des cols blancs, lorsque vous êtes assis devant un ordinateur (…) la plupart de ces tâches seront entièrement automatisées par une IA dans les 12 à 18 prochains mois. », affirme-t-il. Une projection qui dépasse largement les scénarios prudents avancés jusqu’ici par de nombreux économistes, lesquels tablaient sur une transformation graduelle des emplois qualifiés plutôt qu’une automatisation massive à très court terme.
Ce qui inquiète, au-delà de la formule, c’est le calendrier. Dix-huit mois correspondent à peine à deux cycles budgétaires pour une entreprise. Dans ce laps de temps, des outils capables de coordonner des flux de travail, d’analyser des contrats, de produire des rapports financiers ou de piloter des campagnes marketing pourraient devenir suffisamment autonomes pour réduire drastiquement les besoins humains. Suleyman précise d’ailleurs que ces « agents » sauront « mieux se coordonner dans les workflows des grandes institutions » dans les deux à trois ans, et qu’ils apprendront en continu, gagnant en autonomie.
« Créer un nouveau modèle va devenir comme créer un podcast ou écrire un blog »
Le signal est d’autant plus fort qu’il émane d’un dirigeant directement aux commandes des investissements massifs du groupe. Microsoft prévoit 140 milliards de dollars de dépenses d’infrastructure cette année fiscale pour soutenir ses ambitions dans l’IA. Ce niveau d’engagement financier laisse entendre que le groupe ne parle pas d’expérimentations marginales, mais d’un déploiement à grande échelle. Dans le même entretien, Suleyman assume vouloir bâtir des modèles de pointe en interne afin d’atteindre une « véritable autosuffisance » technologique, tout en maintenant son partenariat stratégique avec OpenAI.
L’alerte dépasse donc la seule question technologique. Elle pose celle de la vitesse d’adaptation des entreprises et des salariés. Si « créer un nouveau modèle va devenir comme créer un podcast ou écrire un blog », comme il le suggère, la barrière à l’entrée pour automatiser des fonctions entières pourrait s’effondrer. Chaque organisation pourrait concevoir une IA adaptée à ses besoins spécifiques, accélérant encore la substitution de certaines tâches.
Une intelligence artificielle toujours sous contrôle humain ?
Suleyman tente toutefois de cadrer cette perspective en évoquant une « superintelligence humaniste », censée rester « sous contrôle humain » et « subordonnée » à ses créateurs. Mais derrière ce vocabulaire rassurant, le message est clair : la transformation du travail qualifié ne relève plus d’un horizon lointain. Elle est imminente.
Pour les directions des ressources humaines, les cabinets de conseil et les décideurs publics, l’enjeu n’est plus de savoir si l’IA modifiera les métiers tertiaires, mais à quelle vitesse et avec quelle ampleur. Si la prédiction du dirigeant se confirmait, le marché de l’emploi des diplômés pourrait connaître un choc sans précédent depuis l’automatisation industrielle — cette fois au cœur même des professions réputées protégées par leur niveau de qualification.