Les salaires horaires ont progressé de 2,5 % sur un an entre juillet et septembre, selon l’Insee. Pour les employeurs, le coût total d’une heure travaillée a augmenté dans les mêmes proportions, avec une accélération dans la construction.
Le coût d’une heure de travail augmente de 2,5 % sur un an au troisième trimestre
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Publié le 13 novembre 2026 à 12h32
Une heure de travail a coûté en moyenne 2,5 % de plus aux employeurs au troisième trimestre 2026 qu’un an auparavant. La hausse annuelle était déjà de 2,5 % au printemps. D’après la première estimation de l’Insee publiée le 13 novembre, cette stabilité d’ensemble recouvre des évolutions différentes dans les chantiers, les usines et les services. L’enquête porte sur les secteurs marchands non agricoles, hors services aux ménages.
La hausse s’accentue dans la construction
Dans la construction, le coût d’une heure travaillée augmente de 2,2 % sur un an, après 2 % au deuxième trimestre. L’accélération est moindre dans l’industrie, où la hausse passe de 2,3 % à 2,4 %. Les services marchands suivent le chemin inverse : le coût horaire y progresse de 2,5 %, après 2,6 % au printemps.
La revalorisation du smic de juin pèse sur les salaires de l’été
Le coût supporté par l’employeur inclut le salaire, les cotisations et les taxes, après déduction des subventions. Si l’on isole la rémunération, la progression annuelle des salaires horaires atteint 2,5 % au troisième trimestre, après 2,4 % au deuxième.
L’Insee attribue une partie de cette légère accélération au relèvement automatique du smic de 2,41 % le 1er juin. Cette revalorisation n’avait concerné que le dernier mois du printemps. Elle s’applique aux trois mois de la période de juillet à septembre.