Diplôme de juriste conseil d’entreprise spécialisé en droit social (DJCE).
Après avoir exercé plusieurs fonctions de responsable RH dans des PME, est co-responsable du groupe RH au sein de Walter France depuis 2000.
La rupture conventionnelle est valable, même en cas de conflit
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Depuis plusieurs années, la Cour de cassation admet la possibilité de conclure une rupture conventionnelle même s’il existe un différend entre l’employeur et son salarié. Attention toutefois : la rupture conventionnelle doit être exempte de tout…
