Fabien Lucron est directeur du développement du cabinet Primeum. Il est un expert en rémunération variable. Après 15 ans passés à des postes de management opérationnel dédiés à l’efficacité commerciale dans de grands groupes, il décide de consacrer sa carrière à la rémunération variable dans les entreprises de toutes tailles au travers de deux offres distinctes : Comment-remunérer.com pour les PME et Primeum pour une offre sur-mesure dédiée à la stratégie des ETI et grands groupes.
Le « dividende salarié » : mode d’emploi
- Les Experts
Un système de rémunération variable pertinent et vecteur de motivation doit être bien construit. Pour ce faire, le dispositif de primes doit reposer sur trois piliers fondamentaux : l’épanouissement des commerciaux, la stratégie globale de l’entreprise…
