Le conseil de Nvidia examine l’avenir de son fondateur. Un licenciement est possible et la chute du titre révèle l’inquiétude de Wall Street. Aucune éviction n’est encore confirmée.
Nvidia peut-il vraiment virer Jensen Huang, son patron depuis 33 ans ?
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Publié le 12 novembre 2026 à 7h13
Le conseil d’administration de Nvidia s’est réuni le 11 novembre 2026 pour examiner l’avenir de Jensen Huang, son cofondateur et directeur général depuis 1993. Après de nouvelles révélations sur sa vie privée, son éviction est désormais envisagée. L’incertitude a immédiatement secoué l’action du géant américain des puces d’intelligence artificielle.
Jensen Huang peut-il être licencié de l’entreprise qu’il a créée ? Selon Reuters, qui cite une personne informée de la situation, les administrateurs se sont réunis mercredi soir pour décider s’ils devaient le maintenir. Le Wall Street Journal a rapporté que le conseil préparait son départ. Au matin du 12 novembre, aucune décision définitive n’avait été publiquement confirmée.
Le 8 novembre, le conseil d’administration exprimait pourtant officiellement sa confiance en Jensen Huang tout en annonçant une enquête indépendante sur une éventuelle opération de renseignement étranger dont il aurait été la cible. Nvidia affirmait alors ne disposer d’aucun élément indiquant que ses secrets industriels ou la sécurité nationale américaine avaient été compromis.
Depuis, le New York Times a rapporté une autre relation extraconjugale présumée de Huang, cette fois avec une responsable du groupe relevant de son autorité. Reuters précise ne pas avoir vérifié indépendamment ces révélations. Le dirigeant avait auparavant reconnu une infidélité à son épouse sans préciser l’identité de la personne concernée.
Le conseil peut révoquer Jensen Huang, même sans faute établie
Les règles de gouvernance de Nvidia permettent à une majorité du conseil d’administration de démettre le directeur général, avec ou sans motif. Le groupe compte onze administrateurs, dont dix sont considérés comme indépendants, rapporte Reuters. L’enquête interne n’a donc pas nécessairement besoin d’être achevée pour qu’une décision de succession soit prise.
Le défi est surtout opérationnel. Huang dirige Nvidia depuis trente-trois ans, possède environ 3,6 % du capital et conserve un rôle central dans les choix technologiques et commerciaux. Aucun successeur n’a été officiellement annoncé. La directrice financière Colette Kress figure parmi les noms évoqués pour une éventuelle transition ; il ne s’agit pas d’une nomination.
Le marché sanctionne déjà le risque de départ
L’action Nvidia a cédé plus de 8 % dans les échanges après la clôture du 11 novembre, après les informations sur la réunion du conseil. Selon les calculs rapportés par Reuters, le repli pourrait porter à environ 600 milliards de dollars la perte de capitalisation boursière accumulée au cours de la crise si les cours se maintenaient à ces niveaux. Ce montant correspond à une variation de valeur boursière, non à une perte de trésorerie.
Un départ ne ferait pas disparaître la demande mondiale de puces Nvidia. En revanche, il obligerait le groupe à organiser rapidement une succession à la tête d’une entreprise valorisée à plusieurs milliers de milliards de dollars, dont le dirigeant entretient personnellement de nombreuses relations avec les grands clients du secteur technologique.
La pression pourrait aussi venir des actionnaires. Reuters a détaillé les interrogations juridiques liées à d’éventuelles omissions dans la communication financière du groupe. Les accusations et les soupçons de manquement restent à établir ; ils ne constituent pas une condamnation de Huang ou de Nvidia.
Le prochain rendez-vous financier annoncé est la publication des résultats trimestriels du groupe le 17 novembre 2026. Les investisseurs chercheront alors à connaître aussi bien les perspectives commerciales de Nvidia que l’identité de la personne qui continuera à les porter.