Etat de la France en 1945 après guerre ( Durée de travail et d’activité)
En 1945, pour ne pas revenir avant, la base de travail était de 40 heures pour tous les salariés (hors cadre)
Le départ en retraite était pour tout le monde (hors fonction publique) à 65 ans.
La durée moyenne de travail était de 2230 heures par an en 1950 soit 46 à 47 heures de moyenne par salarié par semaine (sachant que beaucoup dépassaient les 50 heures). En 2025, nous sommes à 37.1 heures par semaine et 1690 heures par an. Soit 590 heures de moins par année et près de 10 heures de moins par semaine. (Sans compter la perte des heures supplémentaires qui augmentaient beaucoup la paie). Il faut rappeler que le samedi était généralement travaillé, au minimum le matin.
Prélèvement sur salaire non-cadre : en 1950 : 6%, en 2025 = 23% (28% cadres) soit 17% en moins sur le net de la fiche de paie !!!
Durée de vie en 1945 : 60 ans, en 2024 : 83 ans, soit 23 années de plus en vie.
Durée de vie en retraite en 1945 : la retraite était à 65 ans et la durée de vie à 64 ans.
Durée de vie en retraite en 2024 : 22 années.
Augmentation de la durée de vie : En 2000, les Français-es gagnaient 8 heures de durée vie par jour. Actuellement c’est encore 7 heures de plus par jour.
Nombre de centenaires : 100 en 1900, 42.100 en 2024, 76.000 en 2040, 212.000 en 2070, 396.000 prévus en 2100.
Nombre de retraités en hausse constante
En 1967 = 3 millions, en 2024 =15 millions (au régime général) soit 5 fois plus.
La natalité en baisse depuis 2011
La France après avoir été la championne d’Europe avec l’Irlande, a vu sa natalité fortement baisser depuis 2010. Avec un plus haut en 1950 avec 3 enfants par femme, elle est retombée à 1.59 en 2024.
C’est la première année en 2024 qu’il y a plus de décès que de naissances.
Un nombre d’heures travaillées en forte baisse depuis 1983
Les années fatidiques de 1982/83 ont été le fossoyeur de la France du point de vue déficit-dette
Ce sont 4 lois qui ont fait basculer le destin de la France mais surtout une :
La retraite à 60 ans (65 ans auparavant) c’est-à-dire mettre en retraite d’un coup 5 années de seniors qui gagnent le plus de leur carrière, qui cotisent le plus, dépensent le plus et en plus qui ne cotisent plus pendant 5 ans (ou peu).
Le tableau ci-dessous va vous donner un aperçu du désastre
A cela s’ajoute :
39 heures payées 40
La 5ème semaine de congés payés
Le 8 mai remis férié (supprimé par Giscard d’Estaing)
3 lois qui ne sont pas négligeables sur les comptes publics, les marges entreprises et l’activité en baisse.
Effectivement à la suite de cela, une dégradation du pays s’est ressentie rapidement à tel point que le ministre Pierre Mauroy « a sauté » suite au tournant de la rigueur remplacé par Laurent Fabius.
Au total pendant cette gouvernance, il y aura eu 4 dévaluations du franc entre 1981 et 1987, mettant le pouvoir d’achat et la France à terre. A tel point que notre franc lors du passage à l’euro, avait énormément perdu de sa valeur. Vers 1970, les trois monnaies Franc, Mark, Franc Suisse étaient assez proches en valeur. En 2000, juste avant l’euro, le Franc suisse valait 7 francs français, le mark 4,18 franc français, cela dénote du fort déclin de la France en 20 années 1980/2000. Une des conséquences importante : Une forte augmentation du chômage qui est monté à plus de 12% !
Puis les 35 heures de 2000 ont complété la chute. Il a fallu 5 années pour que l’activité reprenne des couleurs. Même si la productivité horaire a été boostée, la productivité globale a diminué, en cause, moins d’heures travaillées. Cela a engendré beaucoup de problèmes psychologiques, physiques, suicides etc…
Le faible nombre d’heures travaillées, payées
En la matière, nous sommes derniers à tous les niveaux : A la semaine, au mois, sur l’année, sur la durée de vie. Ce qui a influé fortement sur la production, productivité. D’où beaucoup de fermetures d’usines, de délocalisations.
Un taux d’activité dans les plus faibles même s’il a remonté depuis quelques années : 68.6 en 2023 et 73.6 en 2024. La France est 23ème avec 1,42 point de moins que la moyenne de l’OCDE et 1,80 point en dessous de la moyenne de l’UE.
Ce qui influe fortement aussi sur ce taux, ce sont les plus de 6 millions de personnes inscrites à France Travail et 2 millions de famille RSA. Le coût social représente 30 Mds d’euros (dont le RSA 12,3 Mds d’euros).
Le nombre de salariés en activité par rapport au nombre de retraités
En 1945 : 6 salariés pour 1 retraité.
En 2024 : 1,4 pour 1 retraité (Ce qui n’est plus supportable financièrement !)
Le nombre de retraités en 2024 est de 17.2 millions (43% de plus entre 2003 et 2023) avec une prévision de 32.4 millions en 2070.
Si cela continue au même rythme, nous serons plus longtemps en retraite qu’au travail !!! Il faudra donc cotiser moitié ou plus de sa paie pour avoir une retraite correcte.
Ce qui a accéléré le « trou », dans les années 90 et 2000, c’est aussi toutes les pré-retaites anticipées, certaines à partir de 50/55 ans, suite à de fortes baisses d’activités.
Nombre de personnes sans activité ou et en recherche d’emploi
A fin août 2025, le nombre de personnes inscrites à France travail était de 6.353.600 toutes catégories. Il existe 10 classifications !
En catégories ABC, ils sont 5.3612.000
En catégorie A, c’est 3.212.100 demandeurs d’emploi.
A cela s’ajoute les personnes au RSA = plus de 2 millions de familles. Soit un total de 3.6 millions de personnes indemnisées pour un total de 12,3 Mds d’euros versés par les départements et les allocations familiales.
Des préretraites très importantes depuis 1983
5% (181.600) en 1999 (202.600) et 2% en 2000 (60.000)
En 2024, c’était 0.7% de personnes qui percevraient une pré-retraite entre 55 et 64 ans avec un pic de 2.4% pour les hommes et de 1,7% pour les femmes à l’âge de 60 ans. Une baisse avait été constatée en 2020, suivie d’une forte hausse en 2021, suivie d’une baisse.
En dehors des pré-retaites dues à la forte baisse d’activité depuis 1983-2000, des préretraites pour carrière longue ont été négociées par les syndicats. La première, celle dite Fillon de 2003 a permis, à des salariés ayant commencés leur activité entre 14/16ans, de partir à 55 ans en compensation du départ en retraite passant de 60 à 62 ans.
Puis une autre préretraite a été mise en place pour les personnes ayant commencé leur travail entre 16/18 ans.
Puis c’est au tour de François Hollande de lancer les pré-retaites pour carrière longue pour ceux ayant démarré entre 18/20 ans. Coût 11 milliards par année.
Il y a même eu ensuite le même processus pour ceux ayant commencé à travailler avant 21 ans !
Toutes ces préretraites ont continué de diminuer la productivité, la consommation et augmenter les déficits.
Des fins de carrière beaucoup plus précoces
Avant 1982, tous les salariés du privé terminaient leur activité à 65 ans. En 1983 avec les 60 ans, c’est une perte de cinq années d’activité. Quand on sait qu’une année non travaillée c’est 60 milliards de perdus, pour 5 ans c’est 300 Milliards.
Il faut remarquer que chaque senior qui part trop tôt en retraite fait perdre la valeur de 3 à 4 jeunes embauchés, cause du chômage très important des jeunes.
Entrée de plus en plus tardive en emploi
Après 1945, une grande partie des employés et ouvriers commençaient à travailler à 14 ans et même certains 13 ans et terminaient en général à 65 ans (âge de la retraite) d’où 51 années d’activité.
Actuellement, la moyenne de démarrage est à 23 ans. Vers 1950, en moyenne le 1er emploi devait se situer vers 17 ans. Soit 6 années de travail en plus au démarrage et 3 années de plus à la fin. C’est à dire des durées d’activités actuelles inférieures à 9 années par rapport à 1950.
Les temps partiels n’existaient pas
La première loi sur le temps partiel a été votée le 27.12.1973. Avant il n’y avait pas véritablement de personne travaillant à temps partiel ou peut-être non déclarée.
En France le taux de temps partiel est de 17,4%, beaucoup moins qu’en Allemagne et au Pays-Bas.
Le temps moyen travaillé est de 23,7 heures pour un homme et 22,4 pour une femme.
Le temps partiel a diminué le temps global travaillé. Mais ce n’est pas simple à évaluer car certaines personnes ne travailleraient pas du tout sans temps partiel.
Les conséquences
Effets des cadeaux effectués en 1982 par François Mitterrand :
-Une forte baisse du pouvoir d’achat avec baisse d’activité.
-Très forte augmentation des impôts, taxes, prélèvements avec par exemple la création de la CSG-RDS devenu avec la TVA, l’impôt le plus « performant » de France.
TVA = 206 Mds d’euros
CSG/RDS = 129.4 Mds d’euros
-Très forte augmentation de toutes les aides sociales
L’ensemble des aides sociales se montent à 850 Mds d’euros/An (gestion comprise)
Les dépenses publiques se sont élevées à 1670 Mds d’euros en 2024 soit 57,1% de PIB
Les aides sociales se montent donc à 50.9% des dépenses publiques. Ce qui nous place premier en Europe sur ce créneau.
Cela ne nous empêche pas d’avoir un taux de pauvreté assez élevé de 5,4% soit 9.8 millions de pauvres suivant la mesure adoptée.
En 2024 les personnes en risque de pauvreté sont 13.6 millions soit 20.5% de la population en hausse depuis quelques années (13.3% en 2014). En Europe c’est 16.2% contre 17.3% en 2014.
Conclusion
La France comme beaucoup de pays a diminué ses temps de travail et d’activité mais elle est devenue la championne de la diminution surtout avec la retraite à 60 ans et les 35 heures qu’aucun pays n’a osé la suivre et pour cause. Cela a entraîné une baisse de productivité, des entreprises moins performantes, des fermetures, une fiscalité en forte hausse, une baisse de pouvoir d’achat compensé par de très nombreuses aides sociales mais aussi aux entreprises qui ont mis à mal les comptes publics. Déficits cumulés = dette record.
Il ne faut oublier que c’est François Mitterrand qui a imposé les moins 3% à l’Europe pour couvrir ses erreurs sur ses déficits. Très grave erreur, avec moins 3% comment revenir à l’équilibre des comptes et diminuer la dette ? UN NON SENS !!!
Daniel Moinier a travaillé 11 années chez Pechiney International, 16 années en recrutement chez BIS en France et Belgique, puis 28 ans comme chasseur de têtes, dont 17 années à son compte, au sein de son Cabinet D.M.C.
Il est aussi l'auteur de six ouvrages, dont "En finir avec ce chômage", "La Crise, une Chance pour la Croissance et le Pouvoir d'achat", "L'Europe et surtout la France, malades de leurs "Vieux"". Et le dernier “Pourquoi la France est en déficit depuis 1975, Analyse-Solutions” chez Edilivre.
