Emploi : les projets de recrutement en hausse de 18,7 %

44,4 %
44,4 % des entreprises estiment leurs projets de recrutement
difficiles.

Pôle emploi anticipe près de 2,35 millions de projets de recrutement pour l’année 2018, soit une hausse de 18,7 % par rapport à 2017.

64 % des projets de recrutement concernent des emplois durables

À en croire l’étude annuelle « Besoins en main-d’œuvre des entreprises » réalisée par Pôle emploi, les recrutements devraient rebondir en 2018. Après une hausse de 8,2% en 2017, leur nombre devrait encore progresser de 18,7 % pour s’établir à 2,35 millions en 2018, soit 370 000 projets de recrutement supplémentaires sur un an.

Sur ces 2,35 millions de projets de recrutement, 64 % concernent des emplois durables. Les postes non saisonniers affichent par ailleurs une progression de 27,8 % par rapport à 2017. Les grandes entreprises se distinguent par des projets de recrutement ambitieux (+26 % dans les établissements de plus de 200 salariés). Toujours est-il que quasiment 1 projet de recrutement sur 2 (44 %) est au sein d’une petite entreprise (moins de 10 salariés).

La construction et l’industrie, véritables locomotives de l’emploi en 2018

Le nombre d’intentions d’embauches dans la construction (6 % des projets de recrutement) progresse très sensiblement en 2018 (+37 %), confirmant la tendance observée en 2017 (+22,5 %). Les besoins en main-d’œuvre dans l’industrie (8,6 % des projets) s’inscrivent aussi dans une véritable dynamique, avec une hausse de 27,4 % en 2018. Et ce, après une progression de 8,7 % en 2017. Les services aux particuliers rassemblent 38 % des intentions d’embauche. D’un point de vue géographique, les projets de recrutement pour 2018 se concentrent avant tout dans les grandes métropoles, l’arc atlantique et le Sud-Est.

Si les candidats peuvent se réjouir du nombre croissant de postes à pourvoir, la conjoncture reste toujours difficile pour les employeurs. 44,4 % d’entre eux anticipent cette année plus de difficultés pour recruter, comparé à 2017.


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