Si vous êtes quadra ou quinqua, "ne tournez pas la page" ! Cet article est aussi fait pour vous ! Si les prévisions qui vont suivrent parlent du quotidien d'un travailleur (occidental) en 2053, il va sans dire que bien des évolutions seront déja là dans vingt ans voire moins. Bien entendu, cela fait des décennies que l'on nous prédit tout et son contraire pour l'avenir. L'auteur de ces quelques lignes a lui même commis pendant trois ans, à la veille de l'an 2000, toute une série de chroniques de prospective futuristes sur BFM, qui rappelaient que l'on prédisait les voitures qui volent pour l'an 2000 dans les années 60 ou encore les robots domestiques.
Des usines 100% robotisées
Il n'en reste pas moins que le travail de prospective auquel se sont livrés syndicalistes ou patrons à l'occasion du quarantième anniversaire de l'Agence Nationale pour l'amélioration des conditions de travail sont relativement crédibles, car pragmatiques. Les robots par exemple : C'est aujourd'hui une réalité, des milliers d'usines dans le monde produisent, parfois à 100 %, avec des robots, simplement supervisés par des opérateurs humains. D'ici trente ans, du moins en Occident et dans les pays à forte tradition industrielle, les robots auront pris la place de l'homme pour la plupart des tâches répétitives manuelles.
Aller au bureau ? Là encore, un concept qui paraîtra complétement incroyable pour les jeunes générations à la moitié du XXIe siècle. Il devient évident que rassembler des collaborateurs dans des lieux dédiés au travail n'aura plus de sens, quand le travail à distance, les outils collaboratifs, les moyens de communication virtuels, auront remplacé la présence physique en un lieu à un instant T. Sans aller jusqu'à évoquer la téléportation qui relève encore de la science-fiction, les réunions par l'intermédiaire d'avatars en trois dimensions et la réalité augmentée permettront de faire "comme si" lorsqu'il sera encore nécessaire de rassembler des personnes en un même lieu pour échanger.
Plus de hiérarchie dans l'entreprise
Syndicalistes et patrons se prennent à imaginer (rêver ?) des entreprises dans lesquelles la hiérarchie n'aura plus lieu d'être, même si cela semble dans les faits relativement peu crédible, la nature humaine étant ce qu'elle est. Une chose probable en revanche, la démocratie participative, appuyée sur des outils de travail collaboratif, pourra permettre aux "employés" de participer plus activement à l'élaboration d'un produit ou d'une stratégie, en faisant sauter les barrières et la rigidité de la hiérarchie préhistorique.
espéran L'espérance de vie aura atteint son apogée, il faut espérer, de plus en plus, en bonne santé, et l'idée de se retirer de la société à une date donnée, pour ne plus créer de richesses, n'aura définitivement plus de sens.. Sans compter que la Société ne pourra sans doute plus depuis longtemps financer des décennies "d'oisiveté" pour des retraités encore vifs et alertes propres à faire profiter de leur expérience, tout comme à.. consommer. En 2053, les plus de 65 ans représenteront de 30 à 50 % de la population dans les "vieux" pays occidentaux, en l'état actuel de la démographie.