États-Unis : 4,93 millions d’entreprises créées, seule 1 sur 15 prévoit d’embaucher

Des créations d'entreprises proches des records, mais peu de projets d’embauche

Entre janvier et septembre 2026, les Américains ont déposé 4,93 millions de demandes de créations d’entreprise, soit 15,3% de plus qu’un an auparavant. Pourtant, comme le fait remarquer le cabinet Oxford Economics, les projets d’embauche ne suivent pas cette progression : en septembre 2026, environ une demande sur quinze comportait des signes d’embauche prévue, contre une sur sept avant la pandémie. Les outils d’IA figurent parmi les explications avancées pour cet écart.

Michael Pearce, économiste en chef pour les États-Unis au sein du cabinet, distingue cette vague de celle qui a suivi la pandémie : « Les demandes de création d'entreprise atteignent des niveaux record, mais peu de nouvelles firmes prévoient d'embaucher. C'est un contraste marquant avec la vague de créations après la pandémie, et c'est pourquoi nous pensons que les retombées en termes d'emplois et de productivité seront modestes cette fois ».

En septembre 2026, 35.800 demandes présentaient des marqueurs d’employeurs potentiels. Le même mois, 388.000 demandes ne prévoyaient pas de salaires, contre une moyenne mensuelle de 290.000 en 2024. Pour certains fondateurs, l'intelligence artificielle fournit des outils permettant d’accomplir des tâches auparavant confiées à des salariés ou à des prestataires.

Dans l’informatique, les créations d'entreprises augmentent sans projet de recrutement

Les demandes de création d’entreprise dans l’informatique ont augmenté de plus de 60% par rapport à la moyenne de 2024, sans progression correspondante des projets d’embauche. L’écart entre les demandes avec et sans plans de recrutement s’est creusé au second semestre 2025, au moment où se multipliaient les agents de codage fondés sur l’IA.

Ces outils peuvent aider une personne seule à créer un site web, à rédiger des contrats ou à gérer une campagne marketing. Michael Pearce résume leur effet possible au démarrage : « Les outils d'IA peuvent aider les fondateurs à construire des sites web, rédiger des contrats et gérer des campagnes marketing, autant de fonctions qui réduisent le besoin d'embauches supplémentaires dès les premières étapes ».

Des entreprises nombreuses, une faible part des recettes

Les entreprises sans salariés représentent déjà près des trois quarts des firmes américaines, mais moins de 4% de leurs recettes commerciales. Michael Pearce y voit une limite aux retombées économiques de la vague actuelle : « Peu d'entreprises solo parviennent à atteindre cette vitesse de libération. Les sociétés sans salariés comptent déjà pour près de trois quarts des entreprises américaines mais génèrent mois de 4% du chiffre d'affaires global, donc nous pensons que ce boom de startups fera peu pour stimuler la croissance de la productivité ».

La multiplication des créations, sans hausse comparable de la demande de main-d’œuvre, ne signale pas à court terme de surchauffe du marché du travail pour la Réserve fédérale américaine. L’absence de recrutement limite aussi, selon l’analyse présentée, les perspectives de gains de productivité : peu de petites structures atteindraient la taille nécessaire pour développer leurs activités. Les géants de l'IA capteraient l’essentiel de la valeur créée, tandis que les entrepreneurs seuls peineraient à prospérer.

Pour favoriser le passage de ces entreprises à une plus grande échelle et leur permettre de devenir employeuses, les pistes évoquées concernent la fiscalité, l’accès au crédit et la formation continue.