Absentéisme : les patrons réagissent sur les arrêts de travail !

Les arrêts de travail ont des conséquences importantes dans tous les domaines. Le mouvement patronal ETHIC (Entreprises de Taille Humaine, Indépendantes et de Croissance) estime que tous les salariés, des secteurs privé ou public, doivent être égaux devant la maladie !

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Par Sophie de Menthon Publié le 13 septembre 2024 à 5h00
France Absenteisme Entreprises Travail Drh
@shutter - © Economie Matin
16 MILLIARDS €En 2022 les dépenses liées aux arrêts de travail ont coûté 16 milliards d'euros à l'Etat.

Le jour de carence doit être traité avec égalité : le non-remboursement pour tous, exception faite pour les chefs d'entreprise qui ont la liberté ou non de payer eux-mêmes la ou les journées de carence.

La responsabilité morale des médecins est essentielle. L'arrêt de travail ne doit pas être un arrêt de complaisance ou un cadeau du médecin : qui vérifie ? Cette générosité commerciale des praticiens a une répercussion : la hausse de 8,5% des arrêts de travail au premier semestre 2024, dont 42% ne sont pas dus à des paramètres économiques et démographiques. Le coût prévisionnel pour l’année s’élève donc à 17 milliards d’euros, alerte Thomas Fatôme, le patron de l’Assurance Maladie (Cnam).

La multiplication des arrêts maladie est un signe de désaffection dans la présence au travail. De surcroît, on mélange la nécessité d’un arrêt et la faculté d'être en télétravail. Nombreux sont les entrepreneurs qui donnent une « prime de présentéisme » ! Résultats garantis… Notons que chez les autoentrepreneurs et les professions libérales, l'absentéisme est quasi-nul.

Dans l’administration, on est passé de quatre pages d'interlocuteurs dans le domaine de la santé, à 32 pages. Une simplification drastique s'impose.

 Les Gouvernements successifs n’ont fait que contribuer à décourager les salariés d’être présents dans leur entreprise, malgré les incantations contradictoires à travailler plus.

Il ne s'agit donc pas uniquement du coût financier de ce « fléau », mais d'une attitude générale néfaste à notre pays, liée à une diminution du sens des responsabilités individuelles, notamment celle des médecins.

Nota : Pour information, les salariés volontaires pour être réservistes dans la « Gendarmerie nationale » ont aussi un absentéisme insignifiant.

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Sophie de Menthon est la présidente du mouvement patronal Ethic. Elle est également membre du conseil économique et social (CESE), et auteur de nombreux ouvrages pédagogiques ou de vulgarisation pour la jeunesse.    http://www.sophiedementhon.fr/

1 commentaire on «Absentéisme : les patrons réagissent sur les arrêts de travail !»

  • Les contrôles de la sécu seraient un peu plus sérieux et plus fréquents on n’en serait pas là

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