Arrêt maladie avec plusieurs employeurs : qui reçoit l’original, qui peut recevoir une copie ?

Un salarié qui partage sa semaine entre deux entreprises reçoit un seul volet destiné à justifier son arrêt maladie auprès de ses employeurs. Il peut envoyer l’original à l’une et une photocopie à l’autre. La même règle vaut s’il occupe trois emplois ou davantage. Chacun des employeurs doit être averti, précise l’Assurance Maladie dans sa fiche destinée aux salariés.

Un feuillet ou trois à la sortie de la consultation

Quand le médecin a télétransmis l’arrêt à la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM), le salarié repart avec le volet 3. Il dispose de 48 heures pour l’adresser à son employeur. Ce document permet de justifier l’absence tout en préservant le secret médical. Le motif de l’arrêt figure sur la partie réservée au service médical.

Si le médecin remet les trois volets sur papier, le salarié a deux envois à faire dans ce même délai. Les deux premiers feuillets partent par courrier au service médical de la caisse. Le troisième est destiné aux employeurs. Depuis le 1er juillet 2025, l’avis papier doit être établi sur un formulaire sécurisé. La caisse refuse les scans et les photocopies des feuillets qui lui sont destinés. La possibilité de faire des copies pour plusieurs employeurs concerne donc précisément le volet 3.

Une attestation de salaire pour chaque emploi

Une fois l’employeur averti, une seconde démarche lui incombe. Chaque entreprise établit sa propre attestation de salaire et la transmet à la CPAM du salarié. C’est à partir de ces renseignements que la caisse examine le droit aux indemnités journalières et calcule leur montant.

En cas de prolongation, le salarié doit de nouveau transmettre l’avis dans les 48 heures. La répartition des volets suit le même principe que lors de l’arrêt initial, y compris lorsque le médecin adresse directement les deux premiers à la caisse.