Les cadres Français pour une semaine de 4 jours de travail

La semaine de 4 jours : un souhait majoritaire des cadres français

Selon une enquête menée par le cabinet Robert Walters, 88% des cadres français souhaiteraient que leur entreprise adopte la semaine de 4 jours. Cette mesure permettrait aux employés de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les professionnels âgés de 30 à 39 ans et les femmes sont les plus favorables à cette mesure.

Amélioration du bien-être et de la productivité selon les cadres

Les cadres sondés estiment que la semaine de 4 jours améliorerait leur bien-être et leur permettrait de passer plus de temps de qualité avec leur famille et leurs amis ou pour leurs loisirs et hobbies. Plus de la moitié des cadres souhaitent pouvoir choisir leur journée off. 53% d'entre eux estiment même que cette mesure rendrait leur travail plus productif.

Des sacrifices à faire

Malgré ce fort désir de changer la structure du travail, les cadres sondés ne sont pas prêts à sacrifier le nombre d'heures travaillées. Ils souhaiteraient simplement répartir leur temps de travail sur quatre jours au lieu de cinq. Toutefois, 46% des professionnels souhaitant adopter ce mode de travail sont prêts à renoncer aux formations et 37% pourraient s’abstenir de télétravail.

L'attractivité des entreprises

D'autre part, 91% des professionnels interrogés considèrent que les entreprises proposant une semaine de 4 jours sont plus attractives. Cette tendance suggère une évolution du rapport des travailleurs français au travail et une forte demande de flexibilité.

En conclusion, les résultats de cette enquête révèlent une forte demande des cadres en France pour la semaine de 4 jours. Les entreprises pourraient en tenir compte pour être plus attractives pour les candidats et pour améliorer le bien-être et la productivité de leurs employés.