Parmi les Irlandais de 25 à 64 ans diplômés du supérieur, huit points séparent les taux d’emploi féminin et masculin au deuxième trimestre 2026. Chez les adultes dont la formation s’est arrêtée avant l’enseignement supérieur, cet écart atteint 17 points.
En Irlande, 84 % des femmes diplômées du supérieur ont un emploi, contre 92 % des hommes
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Publié le 14 novembre 2026 à 14h28
En Irlande, le lien entre niveau de formation et emploi est particulièrement marqué chez les femmes. Au deuxième trimestre 2026, 84 % des résidentes de 25 à 64 ans diplômées du supérieur occupaient un emploi, contre 63 % de celles qui n’avaient pas atteint ce niveau. Chez les hommes, les proportions étaient de 92 % et 80 %, selon l’enquête irlandaise sur les forces de travail publiée le 13 novembre par le Central Statistics Office (CSO).
Un écart de 21 points chez les femmes selon le diplôme
D’un groupe de formation à l’autre, la proportion de personnes en emploi varie ainsi de 21 points chez les femmes et de 12 points chez les hommes. Le groupe situé en dessous de l’enseignement supérieur comprend aussi les titulaires d’un Post Leaving Certificate, une qualification préparée après le secondaire. Les taux portent sur l’ensemble des personnes de chaque groupe, y compris celles qui ne cherchent pas de travail.
Deux tiers des 25 à 34 ans sont diplômés du supérieur
La composition de ces groupes varie fortement avec l’âge. D’après les résultats du CSO, 66 % des 25 à 34 ans ont un diplôme du supérieur au deuxième trimestre 2026, contre 40 % des 60 à 64 ans. Tous âges confondus entre 25 et 64 ans, cette proportion atteint 59 %, un point de plus qu’un an auparavant.
La comparaison européenne établie à partir des données d’Eurostat situe l’Irlande nettement au-dessus de la moyenne des Vingt-Sept. En 2025, 67 % des Irlandais de 25 à 34 ans étaient diplômés du supérieur, contre 45 % dans l’Union européenne.