Le Département de La Réunion finance 25 chantiers d’insertion qui doivent accueillir 226 personnes en parcours emploi compétences. Les activités vont de l’entretien des sites au maraîchage et au recyclage.
La Réunion : 226 recrutements prévus dans 25 chantiers d’insertion
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Published on 1 novembre 2026 13h03
Le Département de La Réunion a attribué près de 698 000 euros à 25 chantiers d’insertion, avec 226 recrutements prévus dans le cadre de parcours emploi compétences (PEC). Entretien de sites, jardins partagés, agriculture et recyclage figurent parmi les activités retenues. Ces emplois accompagnés s’adressent aux personnes qui rencontrent des difficultés pour accéder au marché du travail.
La décision figure dans le compte rendu de la commission permanente du 28 octobre, rendu public le lendemain. Les élus ont voté 676 007 euros de subventions de fonctionnement et 21 992,55 euros d’investissement, soit un total de 697 999,55 euros. Il s’agit de financements destinés aux chantiers, et non de sommes versées directement aux personnes recrutées.
Des activités variées, de l’agriculture au recyclage
Les 25 chantiers soutenus couvrent plusieurs domaines : entretien et valorisation des sites, jardins partagés, maraîchage, agroforesterie, préservation des plantes endémiques, reboisement, recyclage et ventes solidaires. La diversité de ces missions doit permettre aux participants d’acquérir une expérience de travail dans des environnements différents, au contact d’équipes et d’encadrants.
Pour les habitants de Saint-Denis et des autres communes réunionnaises éloignés de l’emploi, l’enjeu est double : retrouver une activité rémunérée et développer des compétences utilisables dans une recherche d’emploi ultérieure. La collectivité annonce un nombre de personnes à recruter à l’échelle de l’île, mais son compte rendu ne précise pas la répartition des postes par commune ou par structure.
Le parcours emploi compétences associe travail et formation
Le ministère du Travail définit le PEC comme un dispositif associant emploi, formation et accompagnement. Il vise les personnes sans emploi confrontées à des difficultés sociales ou professionnelles particulières. L’orientation dépend d’un diagnostic réalisé par le service public de l’emploi ; l’accès à un parcours n’est donc pas automatique.
Le bénéficiaire signe un contrat de travail et dispose d’un accompagnement pendant son activité. L’employeur doit notamment organiser un suivi, désigner un tuteur et permettre l’acquisition de compétences. L’objectif est de préparer la suite du parcours professionnel, au-delà de la mission accomplie sur le chantier.
France Travail précise que les personnes intéressées peuvent s’adresser à leur agence, à une mission locale ou à Cap emploi selon leur situation. Un conseiller examine les difficultés rencontrées et la pertinence d’une orientation vers ce type de contrat. Cette démarche constitue le point d’entrée pratique pour les demandeurs d’emploi réunionnais souhaitant se renseigner.
Les modalités de recrutement restent à préciser
Le financement voté donne un cadre aux opérations, mais le Département ne publie pas, dans son annonce du 29 octobre, la liste détaillée des employeurs ni les dates de recrutement. Il n’est donc pas possible d’attribuer dès maintenant un nombre de postes à Saint-Denis, à l’Est, à l’Ouest ou au Sud de l’île, ni d’annoncer une ouverture générale des candidatures.
Les personnes intéressées peuvent signaler à leur conseiller leur intérêt pour les métiers de l’entretien des espaces, du maraîchage ou du recyclage. Elles pourront ainsi faire examiner leur situation au regard des dispositifs mobilisables et des offres effectivement disponibles. Les 226 recrutements annoncés constituent à ce stade l’objectif associé aux 25 chantiers financés par le Département.