Bruno Le Maire, le ministre de l’Économie, a récemment exprimé son souhait que les Français profitent pleinement de leurs vacances en se déconnectant de leurs obligations professionnelles. Dans une ère numérique où la frontière entre travail et vie personnelle est de plus en plus floue, cet appel souligne l’importance du droit à la déconnexion.
Vacances : Bruno Le Maire encourage la déconnexion
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Modifié le 2 août 2023 à 13h52
40%D'après une étude de 2020, 40% des Français ne partiraient pas en vacances par manque de moyens
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Récemment, Bruno Le Maire a pris la parole sur les réseaux sociaux pour encourager les Français à se déconnecter pendant leurs vacances. Dans un message sur LinkedIn, il a écrit : « Vous avez le droit de vous déconnecter : de votre boîte mail pro, de vos téléphones, de vos réseaux sociaux. Profitez de vos proches. Lisez des livres. Regardez des films. Écoutez de la musique. Faites du sport. Baladez-vous. ». Il a également ajouté : « Il faut vivre l'instant présent. Vous avez tout le reste de l'année pour lire des mails, répondre à des appels pros ou scroller sur les réseaux sociaux ».
Le ministre a également partagé ses plans de vacances, révélant qu'il passerait du temps à Chamonix et dans le pays basque pour se reposer et passer du temps en famille.
Ce que dit la loi à propos du travail pendant les vacances
Selon un article de Juritravail, le droit à la déconnexion pendant les vacances est essentiel pour garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les outils numériques, tels que les smartphones et les ordinateurs portables, ont pris une place prépondérante dans la vie quotidienne, rendant la déconnexion de plus en plus difficile. De nombreux salariés, en particulier les cadres et ceux en télétravail, ont du mal à établir une frontière claire entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Le droit à la déconnexion pendant les vacances est un concept qui a pris de l'ampleur ces dernières années, notamment avec l'essor des nouvelles technologies.
Il s'agit du droit pour tout salarié de ne pas être joignable en permanence par son employeur en dehors de ses heures de travail y compris pendant les vacances. Ce droit vise à protéger le temps de repos du salarié et à assurer le respect de sa vie personnelle et familiale. En France, ce droit est encadré par la loi depuis 2017, bien que sa mise en œuvre dépende largement des entreprises. Un sondage OpinionWay réalisé en 2018 pour Eléas a révélé que 23% des entreprises avaient créé une charte de bonne pratique des mails, et que seulement 16% avaient mis en place des règles de déconnexion.
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