Emploi privé : 25 800 postes perdus au troisième trimestre, l’alternance pèse sur le bilan

L’emploi salarié privé a diminué de 25 800 postes entre juin et septembre 2026, selon l’estimation flash de l’Insee publiée le 30 octobre. La construction et l’industrie continuent de perdre des emplois, tandis que l’intérim rebondit et que l’alternance contribue fortement au recul d’ensemble.

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By Published on 30 octobre 2026 10h33
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Emploi privé : 25 800 postes perdus au troisième trimestre, l’alternance pèse sur le bilan - © Economie Matin

L’emploi salarié du secteur privé a diminué de 25 800 postes au troisième trimestre 2026, soit un recul de 0,1 % par rapport à fin juin. L’estimation flash publiée par l’Insee le 30 octobre fait état d’une nouvelle baisse, de même ampleur relative qu’au trimestre précédent, malgré le retour à la hausse de l’emploi intérimaire.

Fin septembre, le secteur privé comptait environ 20,93 millions de salariés, en France hors Mayotte. Sur un an, ses effectifs ont diminué de 69 800 personnes, soit 0,3 %. Il s’agit du septième trimestre consécutif de recul sur un an. Par rapport au point haut du premier trimestre 2024, l’Insee dénombre 148 400 emplois de moins, même si le niveau reste supérieur de 982 100 postes à celui de fin 2019.

La construction et l’industrie prolongent leur recul

La construction perd 6 100 emplois au troisième trimestre, soit une diminution de 0,4 %, identique à celle du trimestre précédent. Sur douze mois, le secteur a supprimé 25 200 postes salariés privés, une baisse de 1,6 %. Ses effectifs diminuent de façon continue depuis le troisième trimestre 2023.

Dans l’industrie, les effectifs salariés privés hors intérim reculent de 6 400 postes, soit 0,2 % sur trois mois. La contraction atteint 17 700 emplois sur un an. L’agriculture enregistre également une baisse de 6 000 postes au cours du trimestre, correspondant à 1,9 % de ses effectifs salariés privés.

Le tertiaire marchand perd 3 200 emplois dans son ensemble. Ce chiffre masque des évolutions opposées entre le travail temporaire et les autres activités de services. Le tertiaire non marchand privé, qui comprend notamment des établissements associatifs, diminue pour sa part de 4 300 emplois.

L’intérim repart à la hausse, l’alternance pèse sur les effectifs

L’emploi intérimaire progresse de 1,3 % au troisième trimestre, avec 8 900 postes supplémentaires, après une diminution de 6 700 au deuxième trimestre. Il retrouve ainsi un niveau légèrement supérieur à celui de septembre 2025, mais demeure inférieur de 67 600 postes à son niveau de fin 2019.

Hors intérim, le tertiaire marchand perd au contraire 12 000 emplois. L’Insee souligne également que les contrats en alternance, principalement les contrats d’apprentissage, contribuent fortement à la baisse globale de l’emploi privé au troisième trimestre, sans fournir dans cette première estimation un nombre précis de postes correspondant à cette contribution.

Une première estimation limitée au secteur privé

Ces chiffres mesurent les emplois salariés, et non le nombre de demandeurs d’emploi ou le taux de chômage. Ils ne comprennent pas l’emploi public. Les estimations flash s’appuient notamment sur les déclarations sociales nominatives, exploitées de façon anticipée ; l’emploi intérimaire est estimé à partir des données des entreprises de travail temporaire, selon la méthodologie présentée par la Dares, partenaire de l’Insee et de l’Urssaf dans la production des statistiques d’emploi.

L’Insee prévoit de publier les résultats détaillés du troisième trimestre, intégrant notamment l’emploi public, le 27 novembre 2026. Ils permettront de préciser le bilan d’ensemble du marché du travail salarié et les révisions éventuelles des premières estimations.

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La Fédération des centres de gestion agréés (FCGA) regroupe près de 300 000 petites entreprises (TPE) et 103 Centres de Gestion Agréés (CGA). 50 % des TPE imposées au BIC sont adhérentes à un CGA.

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