Chaque début d’année apporte son lot de hausses de prix, et janvier 2025 n’échappe pas à la règle avec notamment l’augmentation des complémentaires santé. Un changement tarifaire qui met en colère 83 % des Français, influençant leur capacité à accéder aux soins nécessaires.
Augmentation des complémentaires santé : les Français à bout

Une hausse importante des tarifs contestée
Janvier 2025 marque une hausse de 5,3 % des tarifs des complémentaires santé, une augmentation jugée inacceptable par une écrasante majorité de la population. Cette hausse est supérieure à l'inflation des cinq dernières années, ce qui interroge sur sa justification. La frustration s'accentue alors que les dépenses en santé continuent de grimper, poussant de nombreux ménages à reconsidérer leurs couvertures malgré la complexité des offres disponibles.
Rosaly, une entreprise à impact social, a révélé via une enquête auprès de 3 110 personnes que cette augmentation tarifaire généralisée a provoqué un mécontentement notable. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 83 % des sondés expriment leur désaccord face à ces tarifs en constante évolution.
Des répercussions sur le budget des ménages
L'étude de Rosaly montre que plus de la moitié des Français (52 %) ressentent un impact direct de ces augmentations sur leur budget. Parmi eux, 15 % subissent un impact très important, contraints de revoir à la baisse leurs dépenses quotidiennes. Cette pression financière amène certains à différer ou à annuler des soins médicaux nécessaires, exacerbant les problèmes de santé à long terme.
En réponse à cette inflation des coûts, 47 % des Français envisagent de changer de mutuelle, bien que dans la pratique, peu franchissent le pas. Les obstacles sont nombreux : manque de temps, méconnaissance des démarches à suivre, ou scepticisme quant à la pertinence de mettre en concurrence les offres.
Des conséquences sur la santé
La hausse des coûts des mutuelles ne se répercute pas seulement sur les finances mais aussi sur la santé des individus. 61 % des Français indiquent renoncer à certains soins pour réduire leurs dépenses. Ce renoncement peut avoir de lourdes conséquences sur leur bien-être général.
Face à cette situation, 74 % des salariés estiment que leur entreprise ne contribue pas suffisamment à leur bien-être financier et sanitaire. Ils sont 89 % à souhaiter que leur employeur propose des solutions telles que l'avance des frais de santé, une aide qui pourrait atténuer le poids des augmentations.