EDF prévoit de recruter plus de 10 000 personnes en CDI en 2024, dont 4 500 dans le secteur nucléaire. Cette initiative vise à répondre aux besoins croissants en compétences de l’électricien public.
Emploi : EDF embauche 10 000 personnes en CDI en 2024
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Publié le 24 mai 2024 à 10h00
139,7 MILLIARDS €Le chiffre d'affaires d'EDF en 2023.
EDF : un plan de recrutement ambitieux
EDF a annoncé le 23 mai 2024 un plan de recrutement massif pour l'année 2024. Au total, ce sont plus de 10 000 postes en CDI qui seront proposés en France, avec une attention particulière portée au secteur nucléaire, qui bénéficiera de 4 500 embauches. En incluant les alternants et les stagiaires, EDF vise près de 20 000 nouvelles recrues. En 2023, EDF employait 143 000 personnes en France et 180 000 dans le monde, soulignant l'importance de ces nouvelles embauches pour maintenir et développer ses activités.
Le nucléaire représente une part significative de ce plan de recrutement. EDF doit investir massivement pour prolonger la durée de vie de ses centrales actuelles et réaliser le projet d'au moins six nouveaux réacteurs EPR2, annoncé par Emmanuel Macron. Les besoins de recrutement sont particulièrement pressants dans les métiers spécialisés tels que l'ingénierie, la soudure, la tuyauterie et la chaudronnerie. Selon le Groupement des industriels français de l'énergie nucléaire (Gifen), environ 10 000 personnes par an seront nécessaires jusqu'en 2033 pour soutenir la relance du nucléaire en France. Parmi ces recrutements, 60 000 postes à temps plein seront essentiels pour répondre à la croissance d'activité et remplacer les départs en retraite.
Des offres dans de nombreux secteurs
Outre le nucléaire, EDF prévoit également de recruter dans d'autres secteurs clés. En 2024, jusqu'à 1 000 nouveaux CDI seront offerts dans les énergies renouvelables, incluant l'hydraulique et les filiales EDF Renouvelables et EDF ENR. Le secteur des services énergétiques, avec une majorité des postes chez Dalkia, verra 3 000 nouvelles embauches. Enfin, 1 500 recrutements sont prévus dans les réseaux, principalement chez Enedis. Cette diversification des compétences permet à EDF de renforcer sa position dans l'ensemble des domaines énergétiques et de préparer l'avenir en s'adaptant aux évolutions du marché.
Jérémy Houstraëte, directeur de l'emploi chez EDF, a affirmé que l'entreprise s'inscrit dans une dynamique de recrutement durable. « Les prochaines années, nous envisageons des chiffres au-delà des 10 000 CDI », a-t-il déclaré. Les embauches en CDI prévues pour 2024 se répartiront à 60 % pour remplacer les départs à la retraite ou vers d'autres secteurs et à 40 % pour des créations de postes.
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