Un accord préliminaire de 500 millions de dollars pourrait clore le bras de fer judiciaire entre Elon Musk et les anciens salariés licenciés de Twitter, devenu X.
Elon Musk : 500 millions de dollars pour éviter le procès sur le licenciement massif chez X ?
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Published on 22 août 2025 10h30
128 MILLIONS $Les anciens dirigeants de Twitter réclament 128 millions de dollars à X.
L’affaire des licenciements massifs qui a suivi l’acquisition de Twitter par Elon Musk connaît un nouveau chapitre. Un accord potentiel de 500 millions de dollars a été soumis à la 9ᵉ Cour d’appel fédérale, offrant une perspective de règlement pour les 6 000 salariés concernés par ce licenciement. Après plus d’un an de batailles juridiques, l’entreprise X pourrait ainsi éviter une audience décisive prévue à San Francisco le 17 septembre 2025.
Elon Musk rachète X et vire tout le monde
Après avoir pris le contrôle de Twitter en octobre 2022, Elon Musk a procédé à un licenciement massif qui a touché environ 6 000 employés. Cette vague a touché tous les services, de la modération à l’ingénierie, et a radicalement transformé le management de l’entreprise. Mais beaucoup de salariés se sont plaints de ne pas avoir reçu les indemnités promises par le plan de licenciement établi en 2019. Celui-ci garantissait deux mois de salaire de base et une semaine supplémentaire par année d’ancienneté, avec des conditions plus favorables pour les cadres supérieurs, pouvant atteindre six mois de salaire, selon Reuters.
Or, dans les faits, certains collaborateurs n’ont perçu qu’un mois de salaire, tandis que d’autres n’ont rien obtenu. Dès 2023, plusieurs plaintes individuelles ont été déposées, avant qu’un recours collectif soit officiellement introduit par deux anciens responsables, Courtney McMillian et Ronald Cooper. Leur objectif était de réclamer le respect intégral des conditions prévues par l’accord de 2019. Face à ce litige, un juge fédéral a rejeté la plainte en juillet 2024, estimant que le plan ne relevait pas du champ de la loi ERISA. Cependant, les plaignants ont aussitôt saisi la 9ᵉ Cour d’appel, où l’audience avait été fixée au 17 septembre 2025.
500 millions de dollars pour éviter un procès
Selon Reuters, Elon Musk et X Corp. ont proposé un accord préliminaire de 500 millions de dollars pour mettre fin au procès. Une nécessité, car le procès s’annonçait plutôt en faveur des salariés. Le ministère du Travail américain a soutenu ces derniers, arguant que le plan d’indemnités devait bel et bien relever de l’ERISA, une loi fédérale encadrant la protection des avantages sociaux, rappelle Bloomberg. Dans ce contexte, un règlement amiable apparaît comme un compromis stratégique : il permet à X d’éviter un procès long et risqué, et garantit aux plaignants une compensation collective qui pourrait enfin solder des années d’incertitude.
Le report de l’audience initialement prévue le 17 septembre illustre l’importance de cet accord. Si les juges valident le règlement, l’affaire sera définitivement close, apportant une issue à des milliers de salariés en attente d’indemnités depuis près de trois ans. Pour X, c’est une façon d’alléger un fardeau judiciaire qui mobilisait temps et ressources.
Cependant, ce règlement ne signifie pas la fin des contentieux liés au licenciement. Plusieurs ex-dirigeants, dont l’ancien directeur général Parag Agrawal, réclament encore plus de 128 millions de dollars dans une procédure distincte. Par ailleurs, d’autres actions en arbitrage se poursuivent, notamment en Californie et dans le Delaware. Comme l’a souligné AP News, ces dossiers montrent que l’accord de 500 millions n’est qu’une étape dans une série de litiges qui continuent d’entourer la gestion de Musk depuis la prise de contrôle de Twitter. L’entreprise reste donc exposée à des risques judiciaires, financiers et d’image.