Le gouvernement veut doubler le taux d’emploi des séniors en 2027

L’emploi des séniors, une priorité

Dans l’optique d’atteindre le plein emploi en 2027, le chantier de l'emploi des seniors devient crucial. Actuellement, seulement un tiers des 60-64 ans occupent un emploi, un chiffre qui peine face aux moyennes européennes. Catherine Vautrin, ministre du Travail, porte un objectif ambitieux : pousser ce taux à plus de 60% avant 2027. Une tâche difficile, certes, mais nécessaire pour contrer le déséquilibre démographique à venir. La réintégration des 55-64 ans sur le marché du travail s'avère une mission primordiale pour le gouvernement.

Au-delà d'une simple question de chiffres, c'est une démarche d'émancipation, où le travail se pose comme une alternative solide face à la dépendance aux aides. De facto, une bonne nouvelle aussi concernant les finances publiques. Une conviction portée par Catherine Vautrin, qui voit dans l'emploi une voie de retour à l'autonomie pour ces seniors, plus touchés par la précarité.

Des mesures ?

Confrontée à cette réalité, la ministre propose des solutions pragmatiques. Dans le JDD, elle évoque un diagnostic des compétences et aspirations de chaque senior. Un premier pas vers leur réintégration professionnelle. Cependant, la formation et l'accompagnement s'imposent, la ministre compte mettre le paquet sur ce volet.

L'appel à une responsabilité partagée entre salariés et entreprises émerge également. Catherine Vautrin insiste sur l'importance d'une approche incitative plutôt que contraignante, pour encourager le maintien ou le retour à l'emploi des plus de 50 ans. Un défi de taille, pour l’avenir aussi. En 2030, où la balance penchera vers une population majoritairement senior.