En France, les femmes s’imposent progressivement dans l’entreprenariat, transformant en profondeur le paysage économique. Selon le baromètre officiel 2026, leur présence progresse nettement, même si des écarts persistent avec les hommes. Derrière cette dynamique, plusieurs facteurs structurels et sociétaux expliquent une montée en puissance qui redessine les équilibres de l’entreprise française.
Femmes et entreprenariat : une progression marquée en France
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Published on 5 avril 2026 15h01
39%39 % des créations d’entreprise sont aujourd’hui portées par des femmes.
Du terrain gagné dans l’entreprenariat français
Les femmes occupent désormais une place croissante dans l’entreprenariat, et cette progression se mesure avec précision. En effet, 39 % des créations d’entreprise sont aujourd’hui portées par la gente féminine, selon le ministère de l’Économie dans la publication « Entrepreneuriat des femmes en France : publication du baromètre 2026 ». Ce chiffre confirme une tendance solide, puisque la part de celles-ci dans la chaîne entrepreneuriale atteint désormais 29 %, en hausse de trois points entre 2021 et 2025 selon la même source.
Par ailleurs, cette évolution ne relève pas d’un simple effet conjoncturel. Elle s’inscrit dans une dynamique plus large de croissance de l’appétence entrepreneuriale féminine. Ainsi, 3 femmes sur 10 se situent désormais dans une dynamique entrepreneuriale, selon le baromètre 2026 publié par la Direction générale des entreprises et Bpifrance. Toutefois, malgré cette avancée, l’écart avec les hommes demeure significatif, notamment en matière d’exposition à l’entreprenariat : 23 % des femmes contre 34 % des hommes, selon Bpifrance Création.
Cette progression s’explique en partie par une évolution des mentalités. De plus en plus de femmes envisagent l’entreprenariat comme un levier d’émancipation professionnelle. En 2026, 24 % de la gente féminine déclarent vouloir créer leur entreprise, motivées notamment par la quête de sens et la concrétisation d’une idée, selon le Baromètre de France Active. Ainsi, les femmes s’inscrivent désormais pleinement dans les dynamiques économiques contemporaines.
Des motivations proches des hommes mais des moyens inégaux
Si les femmes se lancent davantage dans l’entreprenariat, leurs motivations se rapprochent de celles des hommes. Le désir d’indépendance progresse fortement : il concerne 37 % des femmes en 2026, contre 27 % auparavant, selon la Direction générale des entreprises. De même, l’entreprenariat d’opportunité augmente, passant de 38 % à 42 %, selon Bpifrance. Ces évolutions traduisent une transformation profonde des aspirations professionnelles féminines.
Cependant, derrière cette convergence des motivations, des inégalités persistent dans l’accès aux ressources. Seules 32 % des femmes entrepreneures déclarent avoir bénéficié d’un accompagnement, contre 39 % des hommes, selon le ministère de l’Économie. De même, 32 % de la gente féminine ont obtenu un financement externe, contre 40 % des hommes, toujours selon la même source. Cette disparité limite encore le potentiel de croissance de nombreuses entreprises dirigées par des femmes.
En outre, les freins structurels restent importants. 84 % de la gente féminine anticipent au moins un obstacle à la création d’entreprise, qu’il s’agisse de l’accès au financement, des contraintes administratives ou de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, selon France Active. Ces éléments montrent que, malgré leur progression, les femmes doivent encore composer avec un environnement moins favorable que celui des hommes dans l’entreprenariat.
Des secteurs variés, avec une résilience notable
Les femmes ne se contentent pas d’entrer dans l’entreprenariat, elles y réussissent également. Le taux de pérennité des entreprises classiques dirigées par la gente féminine est équivalent à celui des hommes, soit environ 69 % à cinq ans, selon la Caisse des Dépôts. Mieux encore, dans le cas des micro-entrepreneurs, les femmes affichent une performance supérieure : 45 % des entreprises féminines sont encore actives après cinq ans, contre 36 % pour les hommes, selon Bercy.
Par ailleurs, elles investissent progressivement tous les secteurs de l’entreprise, y compris les domaines innovants. Ainsi, elles représentent désormais 20 % des PDG ou cofondatrices du programme French Tech Next 40/120, selon le ministère de l’Économie. Cette progression, bien que modeste, témoigne d’une présence accrue de celles-ci dans les secteurs technologiques et à forte croissance.
Cependant, certains déséquilibres persistent. La visibilité des femmes dans l’écosystème entrepreneurial reste inférieure à celle des hommes. Seuls 29 % des Français sont capables de citer spontanément une femme cheffe d’entreprise, contre une proportion bien plus élevée pour les hommes, selon l’étude Kantar x FNCE 2026. Ainsi, malgré leur montée en puissance dans l’entreprenariat, la gente féminine demeure encore sous-représentées dans l’imaginaire collectif et les sphères de pouvoir économique.