En 2022, la moitié des salariés handicapés qui estimaient avoir besoin d’une adaptation de leur travail en bénéficiaient. Les aides pour se rendre au travail et accéder à son poste figurent parmi les besoins les moins souvent satisfaits, selon une étude de la Dares et de la Drees.
Handicap au travail : seul un salarié sur deux qui a besoin d’un aménagement en bénéficie
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Publié le 15 novembre 2026 à 11h29
Pour les salariés handicapés, la première difficulté se présente parfois avant même de commencer la journée de travail. Parmi ceux qui avaient besoin d’un aménagement pour leur trajet en 2022, seuls 36 % en bénéficiaient, au moins en partie. Pour ceux qui avaient besoin d’un aménagement afin d’accéder à leur poste, comme une rampe, la proportion était de 35 %, selon les résultats détaillés de la Dares.
Des besoins qui portent aussi sur les tâches et les horaires
Parmi les salariés handicapés qui bénéficiaient d’au moins une adaptation ou en exprimaient le besoin, 41 % indiquaient avoir besoin d’une redéfinition de leurs tâches. Un changement de poste concernait 36 % d’entre eux et un aménagement des horaires ou du calendrier, 35 %. Une même personne pouvait cumuler plusieurs besoins.
Un écart selon la reconnaissance administrative du handicap
La publication commune des services statistiques du travail et des solidarités, parue le 12 novembre, distingue les personnes selon qu’elles disposent ou non d’une reconnaissance administrative de leur handicap. Parmi les salariés qui en disposaient et jugeaient une adaptation nécessaire, plus des deux tiers en bénéficiaient. Cette proportion était de moitié dans l’ensemble des salariés handicapés exprimant un besoin.
Les auteurs s’appuient sur l’enquête Autonomie menée en 2022 auprès de personnes vivant en logement ordinaire en France métropolitaine. Les résultats portent sur les déclarations des personnes âgées de 15 à 64 ans et rendent compte des aménagements dont elles disposaient à cette date.