La Ville de Paris recrute 300 agents de police municipale. Les concours internes ferment le 20 novembre 2026, l’externe le 27 novembre. Conditions et démarches.
Police municipale à Paris : 300 recrutements, les dates pour candidater
By
Published on 5 novembre 2026 19h04
La Ville de Paris recrute 300 agents de police municipale et les inscriptions aux concours restent ouvertes en novembre. Les candidats disposent de deux échéances différentes : le 20 novembre 2026 pour les concours internes et le 27 novembre pour le concours externe. La municipalité organise également une webconférence d'information le 9 novembre.
Le recrutement concerne les personnes qui souhaitent rejoindre une police de proximité présente dans les quartiers parisiens. Les candidatures sont à déposer en ligne, à partir des accès réunis sur la page officielle de recrutement de la Ville de Paris, mise à jour le 5 novembre 2026.
Deux dates limites selon la voie d'accès
Les inscriptions ont débuté le 12 octobre. Le concours externe est accessible aux personnes de nationalité française âgées d'au moins 18 ans, titulaires du brevet des collèges ou d'un CAP/BEP. Les conditions générales d'accès à la fonction publique et les exigences d'aptitude physique s'appliquent également.
Deux concours internes sont proposés à des publics professionnels précis. Le premier concerne notamment les agents de surveillance de la voie publique et les agents d'accueil et de surveillance de la voie publique de la Ville de Paris. Le second vise les volontaires des armées au sein de la gendarmerie nationale et les policiers adjoints de sécurité de la police nationale. Les candidats doivent vérifier leur voie d'accès avant de remplir le formulaire.
Les trois liens de candidature figurent dans l'annonce du service Emploi Paris. Le concours externe ferme une semaine après les deux concours internes. Cette différence est importante pour les personnes qui doivent encore réunir les pièces nécessaires à leur dossier.
Un salaire de départ annoncé à 2 297 euros brut
La Ville indique une rémunération brute mensuelle d'environ 2 297 euros en début de carrière, hors indemnités, primes et éventuelle reprise d'ancienneté. Elle annonce également 27 jours de congés annuels et jusqu'à 28 jours de RTT. Ces éléments donnent un premier aperçu des conditions d'emploi, sans constituer une estimation du salaire net individuel.
Les agents exercent des missions de proximité : sécurisation de l'espace public, prévention des incivilités et des conflits, assistance aux personnes vulnérables et présence lors de grands événements. Les patrouilles peuvent se faire à pied ou à vélo. Le service fonctionne jour et nuit, tous les jours de la semaine.
Le recrutement comporte d'abord des épreuves écrites d'admissibilité, puis un oral devant un jury et des épreuves physiques. La Ville précise que les candidats doivent notamment effectuer une course de 100 mètres et choisir une autre discipline sportive parmi plusieurs possibilités au moment de l'inscription. Les sujets des concours précédents sont accessibles sur sa page de recrutement pour préparer les épreuves.
Une réunion en ligne le 9 novembre et une aide à l'inscription
Une webconférence est prévue le lundi 9 novembre à 12 h 30 pour présenter le métier et les concours. Le lien d'inscription est disponible sur le site municipal. Cette réunion intervient avant la clôture des deux procédures et peut aider les candidats à comprendre les exigences du poste.
Les personnes qui rencontrent des difficultés avec le dépôt numérique peuvent se présenter sans rendez-vous au bureau du recrutement, 2, rue de Lobau, dans le 4e arrondissement, près du métro Hôtel de Ville. L'accueil fonctionne du lundi au vendredi, hors jours fériés, de 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h.
Un policier municipal y répond aussi aux questions sur le quotidien du métier les vendredis de 9 h 45 à 11 h 45 pendant la période d'inscription. Les candidats au concours interne doivent finaliser leur démarche au plus tard le 20 novembre ; ceux du concours externe disposent jusqu'au 27 novembre.