Le SMIC augmente de 1,6% au 1er décembre 2026, atteignant 1 502 euros nets mensuels, dans une décision qui combine évolution automatique et premier coup de pouce gouvernemental depuis 2012. Cette revalorisation force 64 branches professionnelles à régulariser leurs grilles salariales.
SMIC : pourquoi cette hausse de 1,6% va bouleverser 64 branches
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Publié le 10 novembre 2026 à 8h12
53%53% des dirigeants de petites entreprises se versent moins que le SMIC.
Le gouvernement a annoncé le 9 novembre, lors de la conférence sociale à Matignon, une hausse de 1,6 % du SMIC au 1er décembre 2026. Présentée par le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou, elle associe une revalorisation automatique anticipée et un coup de pouce de 0,6 %, le premier depuis quatorze ans.
Un salaire minimum porté à 1 502 euros nets
Pour un temps plein, le SMIC passera de 1 477,93 euros à 1 502 euros nets mensuels. Le gain annoncé est de 23,65 euros nets par mois, soit 284 euros sur un an pour les 2,8 millions de salariés rémunérés au salaire minimum. Le montant brut mensuel atteindra 1 801,80 euros et le taux horaire brut, 11,88 euros. Le Premier ministre Sébastien Lecornu parle de la « deuxième hausse la plus importante en 20 ans » et chiffre à 5,3 % la progression totale du SMIC en 2026.
Sur les 1,6 % annoncés, environ un point correspond à la revalorisation automatique normalement prévue au 1er janvier 2027, avancée de quelques semaines. Les 0,6 point restants constituent une augmentation décidée par le gouvernement. Comme le rappelle 20 Minutes, le précédent coup de pouce remonte au 1er juillet 2012 : François Hollande avait alors accordé 0,6 % de plus que l’indexation automatique. Depuis, les gouvernements s’en tenaient au mécanisme légal, fondé sur l’inflation et sur la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire de base des ouvriers et des employés. La secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, juge la nouvelle hausse insuffisante, la qualifie de « miettes » et appelle à une grève le 17 novembre.
Les grilles de 64 branches sous le nouveau seuil
Avec la hausse du SMIC, les premiers niveaux de salaire de 64 branches professionnelles se retrouveront sous le minimum légal. Jean-Pierre Farandou a demandé l’ouverture de négociations dès la semaine suivant l’annonce. L’hôtellerie-restauration, le commerce de détail, les services à la personne et la propreté figurent parmi les secteurs concernés. La révision des premiers échelons peut aussi conduire à ajuster les niveaux supérieurs des grilles afin d’en conserver la hiérarchie.
Un décret annoncé pour la semaine du 9 novembre doit conditionner les allègements de cotisations patronales au respect des minima conventionnels. Les entreprises dont la branche n’aura pas régularisé sa grille perdraient ainsi l’accès à ces exonérations, qui représentent plusieurs milliards d’euros d’aides publiques par an. Les comités sociaux et économiques (CSE) devront également être informés du montant exact des allègements reçus par leur employeur. Comme annoncé lors de la conférence sociale, le gouvernement entend utiliser cette condition pour encourager la hausse des salaires conventionnels.
Coût du travail et autres annonces sur le pouvoir d’achat
La hausse de la rémunération minimale augmentera les dépenses salariales des entreprises concernées, en partie compensées par les allègements de cotisations. Dans certains secteurs à forte intensité de main-d’œuvre, les salaires représentent jusqu’à 70 % des coûts d’exploitation. Le président du Medef, Patrick Martin, estime sur franceinfo qu’« on apporte une mauvaise réponse à un vrai problème » et plaide pour la croissance et l’investissement plutôt que pour des augmentations administrées. Une répercussion intégrale de la hausse salariale sur les prix pourrait neutraliser le gain de pouvoir d’achat des salariés et alimenter une boucle prix-salaires.
Le gouvernement a aussi annoncé la prolongation en 2027 de la prime carburant destinée aux travailleurs qui utilisent leur véhicule pour aller travailler. Selon le ministre de l’Économie Roland Lescure, son plafond passera de 600 à 1 000 euros. Celui de la défiscalisation des heures supplémentaires pourrait, lui, être relevé de 7 500 à 10 000 euros. Ces annonces interviennent après une inflation importée estimée à 4,2 % en glissement annuel au troisième trimestre 2026.