WeChamp, spécialiste français de la mise en relation entre entreprises et conférenciers, vient de publier son nouveau Baromètre des conférences.
IA, effet JO 2024, esprit d’équipe : le Baromètre WeChamp dévoile les grandes tendances des conférences d’entreprise
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Published on 10 octobre 2025 9h39
10%Les formats en visioconférence ne représentent plus que 5 à 10 % des événements.
Avec plusieurs centaines de conférences organisées chaque année et un catalogue de plus de 1 000 intervenants, l’agence s’appuie sur ses données internes pour dévoiler les attentes des organisations. Son étude révèle que les enjeux RH et managériaux concentrent aujourd’hui plus de la moitié des événements, tandis que l’effet JO 2024 continue de booster la demande pour les sportifs et para-sportifs.
Les enjeux RH et managériaux restent en tête
Selon le Baromètre, 58 % des conférences organisées au second semestre 2025 porteront sur des thématiques RH et managériales. L’esprit d’équipe (21 %), le management (18 %) et la motivation (17 %) forment le trio de tête.
Ces résultats traduisent un besoin toujours très fort de recréer du lien dans les organisations. Avec le télétravail et les transformations internes, les relations entre collègues se sont parfois distendues. Les conférences et séminaires apparaissent alors comme des moments essentiels pour renforcer la cohésion, le sentiment d’appartenance et la dynamique collective.
L’IA, prochain incontournable des conférences d’entreprise ?
Derrière ce trio classique, certaines thématiques progressent rapidement. L’intelligence artificielle représente déjà 8 % des événements. « Cette technologie est actuellement, selon Mathieu Aboudaram, un sujet phare pour les entreprises, car le besoin d’acculturer leurs équipes sur la thématique est de plus en plus fort. »
D’autres sujets gagnent également en importance : 7 % des conférences abordent la RSE, 6 % la diversité et 5 % la qualité de vie au travail (QVT). Autant de thématiques qui montrent que les entreprises ne se contentent plus de parler de performance, mais s’intéressent aussi au bien-être, à l’éthique et à l’inclusion.
Quand l’effet JO 2024 continue de jouer
Côté intervenants, le sport domine toujours. Près de 39 % des conférenciers choisis au second semestre 2025 viennent de cet univers. Dans le détail : 21 % sont des athlètes de haut niveau, souvent champions olympiques et paralympiques, 10 % des navigateurs et 8 % des entraîneurs.
Les Jeux de Paris 2024 ont laissé une trace durable. Les champions paralympiques, en particulier, ont vu leur notoriété s’envoler et incarnent désormais des figures de résilience très recherchées. Comme le souligne le Baromètre, « les valeurs du sport telles que l’excellence, la solidarité et le respect trouvent un écho fort dans l’univers professionnel ».
Diversité des profils : militaires, experts et scientifiques
Le sport n’est cependant pas la seule source d’inspiration. Les militaires représentent 12 % des conférences. Pilotes de chasse, négociateurs du GIGN ou secouristes de haute montagne partagent leur expérience de la prise de décision sous pression. « Dans un contexte incertain et générateur de stress, leur expérience apporte des clés précieuses sur la prise de décision sous pression, la gestion de crise et la maîtrise des émotions », rappelle Mathieu Aboudaram.
Les consultants et experts (12 %) et les scientifiques (7 %) trouvent aussi leur place, qu’il s’agisse de cybersécurité, de neurosciences ou d’enjeux économiques. « En 2025, avec la multiplication des conflits internationaux, on observe une augmentation de l’intérêt client pour les profils de géopolitologues et spécialistes de l’incertitude », ajoute le fondateur de WeChamp.
Enfin, le Baromètre met aussi en avant un palmarès de conférenciers très variés : célébrités reconnues, experts pédagogues et personnalités au parcours singulier. Une diversité qui reflète la richesse des formats aujourd’hui proposés.
Un baromètre qui reflète l’évolution des entreprises
Après la parenthèse du Covid-19, le secteur des conférences a retrouvé son souffle : les formats en visioconférence ne représentent plus que 5 à 10 % des événements. Le présentiel s’impose de nouveau, confirmant l’importance du contact humain.
Les conclusions du Baromètre WeChamp confirment que les conférences d’entreprise sont plus que de simples moments d’inspiration ponctuels. Elles permettent de travailler la cohésion, d’accompagner les équipes face aux transformations technologiques ou encore d’apporter des repères dans un environnement incertain.
Mais pour réussir la conférence, il faut prendre le temps de choisir le bon conférencier. Mathieu Aboudaram partage, en conclusion, sa première astuce pour bien faire : « le choix d’un intervenant repose d’abord sur une analyse fine des besoins de l’organisateur, plutôt que sur la simple notoriété d’un conférencier ». Pour qu’une conférence ait un réel impact, il faut être capable d’identifier le bon profil, et le bon sujet mais surtout la manière de l’amener, en fonction des besoins et du contexte que traverse l’entreprise.