Indemnisation pour absence de prof : que dit la justice (et comment agir)

Le prof absent fatalement bloque la classe. Le 18 février 2025, à l’occasion d’une grève de professeurs non remplacés, des familles ont accumulé plusieurs semaines d’heures non assurées, aggravant le déficit pédagogique. Face à cette réalité, des parents ont saisi la justice pour obtenir une indemnisation. Mais comment ça marche ? Et qui peut en bénéficier ?

Pourquoi réclamer une indemnisation en cas d’absence répétée de prof

Le retard causé par des absences répétées de prof impacte directement l’apprentissage. Cela engendre des lacunes, des remises en cause du suivi scolaire et un stress accru pour les élèves mais aussi pour les parents. Dans ce climat, l’idée d’une indemnisation dérange, pourtant elle est en train de s’imposer.

Selon le rapport de la commission des finances à l’Assemblée nationale, le budget alloué en 2024 pour l’Éducation nationale s’élevait à plus de 100 milliards d’euros. Ce montant comprend les moyens destinés aux remplacements, souvent insuffisants. L’absence de réponses structurelles pousse désormais les familles à envisager des recours financiers.

Le collectif #OnVeutDesProfs : une réponse organisée

Le collectif #OnVeutDesProfs, lancé en 2022, fédère les parents pour signaler et contester les heures de cours non assurées. Grâce à la plateforme Justice.cool, il propose deux pistes :

10 € par heure pour les cours manqués au collège ou lycée.
50 € par journée non remplacée en primaire/maternelle.

À cela s’ajoutent 500 € de dommages et intérêts, notamment pour les frais de cours particuliers. La mécanique : centraliser les preuves (emplois du temps, notifications d’absence), puis déposer des recours administratifs ou contentieux collectif via Justice.cool. L’avocate Joyce Pitcher indique qu’un juge a déjà condamné l’État à verser 1 360 € – soit 136 heures à 10 € – à une famille en 2022-2023.

Des cas déjà traités en France

Dans la commune d’Amboise, des parents de lycée ont obtenu une indemnisation de 800 € après quatre mois sans prof de français, faute de remplacement. Première victoire rendue publique directement par Justice.cool, elle crée un précédent pour mettre l’État face à ses obligations constitutionnelles en matière d’éducation.

En février 2025, un groupe de professeurs en grève dans une académie de province a entraîné l’absence prolongée de remplacements. Certains élèves ont accumulé 15 % d’heures de cours non assurées. Résultat : des parents ont compilé les preuves et se sont tournés vers #OnVeutDesProfs ; un premier recours collectif est en cours au tribunal administratif.

Comment agir ?

Le chemin est clair :

Documenter l’absence : photographier l’emploi du temps, conserver les notifications, compiler les heures manquées.
S’inscrire sur Justice.cool #OnVeutDesProfs, choisir la procédure adaptée : recours administratif ou contentieux collectif.
Constituer un dossier justificatif (copies d’emplois du temps, courriers, factures de cours particuliers).
Lancer la procédure : recours gracieux ou référé devant le tribunal administratif. Aucun frais d’avance, les honoraires d’avocat sont à la charge de l’État condamné.

Conséquences pour l’école et les familles

L’indemnisation est un signal fort. Elle valorise le préjudice pédagogique, encourage l’État à garantir des remplacements rapides et incite les académies à mieux gérer les effectifs. Pour les parents, cela signifie non seulement une compensation financière, mais aussi la reconnaissance du stress, des frais supplémentaires et du rôle accru dans le suivi scolaire de leurs enfants.

Par ailleurs, le Tribunal Administratif, en reconnaissant ces préjudices pour la première fois, jette les bases d’un cadre juridique renforcé. Il crée une pression concrète sur les rectorats pour qu’ils anticipent et limitent les absences non remplacées.