Créativité et innovation : de la parole à l’action…

À tout moment et dans tous ses domaines d’activité, l’entreprise devra à chaque instant se poser les questions suivantes : quel est l’état du marché ? Pourquoi innover, quel en est l’objet, où et quand le faire, avec qui et comment y parvenir ? Et tout ceci dans quel but et au bénéfice de qui ? Pour quels résultats ?

L’entreprise, pour être réactive, faire face aux difficultés qu’elle rencontre et devenir meilleure, devra impérativement :

- Cultiver sa capacité de veille (réceptivité)

- Adapter sa vitesse de réaction aux divers changements (flexibilité)

- Accroître la qualité de son fonctionnement et son potentiel d’imagination (créativité)

- Intégrer alors une véritable stratégie du changement et de l’innovation.

Les secteurs de créativité et d’innovation ne manquent pas

Les secteurs de recherche, de haute technologie, et d’activités d’avenir ne manquent pas. On peut en citer quelques-uns : ceux du secteur médical, de l’aéronautique et de l’espace, de l’automobile électrique, de la nano et microélectronique, du transport et du stockage de l’énergie, des énergies nouvelles et renouvelables, de l’informatique et de la simulation numérique, de l’intelligence artificielle, des télécommunications, des matériaux du futur, de la sureté nucléaire, des transports avec le e-commerce et la logistique, etc. La France doit bénéficier de tous ses progrès technologiques.

D’autres secteurs en revanche ne sont pas encore exploités suffisamment comme ceux de l’écologie, de la protection de l’environnement et du développement durable. Sont aussi sur la sellette l’agriculture, la pêche et l’agroalimentaire avec leurs nombreuses industries de transformation.

Pour être pérenne et progresser, l’entreprise va donc devoir :

· Revoir tous ses objectifs en fonction de ses moyens financiers, du marché et de l’état de la concurrence, des besoins et des attentes de ses clients.

· Se recentrer sur ses métiers, s’organiser et manager autrement les compétences des individus qui la composent.

· Exploiter au mieux ou faire évoluer ses savoir-faire, ses moyens techniques (outils, procédés et processus), et surtout lancer de nouveaux produits ou services.

La créativité devient pour l’entreprise un formidable outil de changement, pour innover, stimuler et accroître sa capacité d’adaptation et d’anticipation, débloquer des situations tendues et conflictuelles ou plus généralement résoudre les problèmes d’ordre technique, économique et humain.

Être créatif et faire preuve d’imagination ne suffit pas pour déboucher sur des actions innovantes. S’il est nécessaire d’exploiter le talent, le potentiel créatif est partout, là où il se trouve en tant que ressources, encore faut-il le révéler, le stimuler, l’entretenir, en mobilisant toutes les énergies de manière volontariste et persévérante, et en utilisant une méthodologie adaptée.