Microsoft supprime environ 200 postes en France, soit 10 % de ses effectifs, via une rupture conventionnelle collective. Le groupe de Redmond s’est en effet lancé dans un plan mondial de licenciement marqué par l’essor de l’intelligence artificielle et la réorganisation de ses métiers.
Microsoft : 10% des emplois supprimés en France à cause de l’IA
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Published on 2 septembre 2025 8h30
10%Microsoft veut supprimer 10% de ses effectifs en France.
Le 1er septembre 2025, Microsoft a officialisé une réduction de 10 % de ses effectifs en France soit près de 200 emplois. La décision de Microsoft reflète entre autres la transformation accélérée par l’IA, déjà responsable de mutations profondes au sein de l’entreprise.
Microsoft : 200 emplois supprimés en France
Microsoft a choisi de mettre en œuvre une rupture conventionnelle collective, signée avec toutes les organisations syndicales. Ce mécanisme, jugé « plus protecteur » que dans d’autres pays selon une source syndicale citée par Frandroid, permet aux salariés de se porter volontaires et garantit l’accès à des indemnités ainsi qu’à l’assurance chômage. Contrairement à un licenciement sec, cette solution privilégie un départ choisi, ce qui adoucit la portée sociale de la mesure.
L’entreprise vise environ 200 postes supprimés sur un effectif estimé à 2 000 salariés d’ici la fin de l’année, selon Clubic. Microsoft insiste sur le fait que la procédure sera déployée progressivement « dans les prochains mois », offrant une fenêtre de négociation interne et de mobilité. En recourant à cette méthode, Microsoft adapte sa politique mondiale à la réglementation française.
Les raisons avancées : efficacité et transition technologique
Microsoft justifie cette décision par des impératifs de gestion et d’adaptation. « Nous ajustons nos effectifs afin de répondre aux exigences prévisionnelles stratégiques et business, améliorer l’efficacité opérationnelle tout en positionnant l’entreprise pour une croissance à long terme », a expliqué Microsoft dans une déclaration transmise à l’AFP, reprise par BFMTV.
Par ailleurs, Microsoft met en avant le rôle croissant de l’intelligence artificielle. D’après The Media Leader, entre 20 et 30 % du code interne de l’entreprise est déjà généré par des outils automatisés. Cette mutation pousse Microsoft à réorienter ses effectifs vers des métiers stratégiques, notamment la sécurité, le cloud et l’IA, au détriment de fonctions jugées redondantes. La décision de Microsoft illustre donc un mouvement global de rationalisation technologique.
Microsoft : une réorganisation mondiale et ses répercussions locales
Microsoft n’en est pas à sa première vague de suppressions. En mai 2025, l’entreprise avait déjà annoncé 6 000 licenciements dans le monde, suivis de 9 000 en juillet 2025, soit près de 4 % de ses 228 000 salariés selon BFMTV. La suppression des emplois en France n’est donc pas une surprise.
Pour autant, la décision de Microsoft suscite des inquiétudes. Les syndicats rappellent que, si la RCC est plus protectrice, elle n’efface pas l’impact d’une réduction de 10 % des effectifs. L’entreprise assure vouloir atteindre une « organisation cible plus réduite », comme l’indique KultureGeek, mais l’efficacité promise dépendra de l’accompagnement réel des salariés et de la capacité à réorienter les compétences.