Les recrutements de cadres en hausse de 15% en 2022

Cadres : malgré une vague de démissions, les prises de poste ont été très nombreuses en 2022

L’Association Pour l'Emploi des Cadres (Apec) craignait le pire pour 2022, ses prévisions les plus sombres ne se sont finalement pas réalisées. 2022 a finalement été une année faste pour le recrutement de cadres, avec un total de 308.000 embauches. C’est même plus qu’en 2021 (269.100 embauches à l’époque).

Le nombre de postes de cadres pourvus (recrutements et promotions internes) est nettement supérieur aux sorties (démissions, licenciements, départs à la retraite). Ce sont 308.300 recrutements de cadres et 63.600 promotions de non cadres au statut de cadres qui ont lieu en 2022, pour 252.200 sorties (démissions, licenciements) et 39.500 départs à la retraite, d’où 80.200 créations nettes de postes cadres. C’est plus qu’en 2021 (63.500 à l’époque).

Recrutement de cadres : 2023 devrait à nouveau être une excellente année

S’agissant des perspectives pour 2023, les intentions d'embauche de cadres sont exceptionnellement élevées (+10% par rapport à 2019), avec un volume similaire à 2022 prévu. L’Apec anticipe que les services à forte valeur ajoutée (activités informatiques, ingénierie-R&D, conseil, banque-assurance) resteraient bien orientés alors que l’industrie, le commerce et la construction marqueraient le pas.

Les hausses des volumes de recrutement devraient néanmoins se concentrer dans cinq régions : Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse, Occitanie et Pays de la Loire.