La suspension de la réforme des retraites bouleverse le calendrier de départ de milliers d’assurés nés entre 1964 et 1968. Pour répondre à l’afflux de questions sur l’âge légal, la pension et les droits, l’Agirc-Arrco organise une édition spéciale de ses Rencontres retraite avec 25 000 rendez-vous gratuits. Explications.
Retraite : les Rencontres de l’Agirc-Arrco pour comprendre la suspension de la réforme
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Published on 2 mars 2026 13h22
5 MILLIARDS €L'abattement de 10% sur les retraites coûte plus de 5 milliards d'euros par an.
Le 27 février 2026, l’administration a officialisé la suspension de certaines mesures issues de la réforme des retraites de 2023 via la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Dans la foulée, l’Agirc-Arrco a annoncé une édition spéciale de ses Rencontres retraite, du 21 au 27 mars 2026, dédiée à cette actualité qui modifie concrètement les perspectives de départ et le calcul de la pension.
Suspension de la réforme des retraites : ce qui change pour vos droits
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 suspend le relèvement progressif de l’âge légal de départ ainsi que l’allongement de la durée d’assurance prévus par la réforme de 2023 jusqu’en 2028. Selon Service-Public.fr, cette suspension concerne en priorité les générations nées entre 1964 et 1968, dont les trajectoires étaient directement impactées par la montée en charge vers 64 ans.
Concrètement, l’âge légal applicable à ces générations est temporairement fixé entre 62 ans et 9 mois et 63 ans et 9 mois jusqu’au 31 août 2026 inclus. Ce gel modifie les projections établies depuis deux ans et oblige nombre d’assurés à revoir leur stratégie de départ.
Les dispositifs de carrière longue sont également concernés. Les personnes nées entre 1964 et 1968 peuvent bénéficier d’un assouplissement des conditions de départ anticipé, en fonction de leur âge de début d’activité. Autrement dit, certains assurés qui pensaient devoir travailler plus longtemps pourraient finalement partir plus tôt que prévu.
L’enjeu est majeur. D’une part, la date de liquidation influe directement sur le montant de la pension. D’autre part, la durée d’assurance validée conditionne l’obtention d’une retraite à taux plein. Les interrogations affluent. L’Agirc-Arrco les résume d’ailleurs ainsi : « À quel âge vais-je finalement pouvoir partir à la retraite ? », « Le montant de ma retraite sera-t-il affecté ? », « Vais-je devoir travailler plus longtemps pour avoir une retraite à taux plein ? », peut-on lire dans son communiqué du 25 février 2026.
L’Agirc-Arrco propose 25 000 rendez-vous d’accompagnement
Face à ces incertitudes, l’Agirc-Arrco déploie un dispositif d’accompagnement massif. Du 21 au 27 mars 2026, l’organisme propose 25 000 rendez-vous gratuits, accessibles à distance ou en agence, en France métropolitaine et dans les DROM, notamment en Guadeloupe, Guyane, Martinique et à La Réunion.
Ces entretiens, d’une durée de 20 minutes, s’adressent aux assurés dont la demande de retraite n’a pas encore été initiée. L’objectif est clair : offrir un éclairage personnalisé sur les droits acquis, la date de départ envisageable et l’impact éventuel de la suspension sur le montant de la pension complémentaire.
Dans son communiqué, l’Agirc-Arrco souligne que « autant de questions qui concernent tout particulièrement les assurés nés entre 1964 et 1968, directement impactés par la suspension de la réforme des retraites ». Il s’agit d’expliquer ce qui est suspendu, ce qui reste en vigueur et comment adapter son projet de départ.
Des rendez-vous pour qui et pourquoi ?
Les Rencontres retraite ne sont pas réservées aux seuls cadres ou aux salariés du privé proches de la liquidation. L’Agirc-Arrco gère la retraite complémentaire de plus de 13 millions de retraités et de millions d’actifs cotisants. Chaque modification des paramètres d’âge ou de durée d’assurance a donc des répercussions concrètes sur la pension complémentaire.
Pour les générations 1964 à 1968, l’enjeu est double. D’une part, recalculer l’âge légal applicable. D’autre part, vérifier le nombre de trimestres validés et l’éventuel impact sur le taux plein. La suspension ne supprime pas les règles de décote ou de surcote ; elle ajuste le calendrier.
Les assurés qui envisagent un départ anticipé pour carrière longue ont tout intérêt à solliciter un rendez-vous. Les conditions reposent notamment sur l’âge de début d’activité et le nombre de trimestres cotisés. Un décalage de quelques mois peut modifier la date d’ouverture des droits et, par conséquent, le montant mensuel perçu.
Enfin, l’accompagnement permet d’aborder des sujets connexes : cumul emploi-retraite, rachat de trimestres, coordination entre régime de base et régime complémentaire. La suspension de la réforme ne remet pas en cause l’existence de ces dispositifs, mais elle peut en modifier l’intérêt stratégique.