Salaires : à quelles augmentations s’attendre en 2024 ?

En cette année 2023, les salaires semblent jouer au chat et à la souris avec l’inflation. D’un côté, des augmentations « exceptionnelles », de l’autre, des prix à la consommation qui s’envolent. La question brûlante : votre pouvoir d’achat résiste-t-il ?

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Par Grégoire Hernandez Publié le 14 septembre 2023 à 12h30
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Salaires : à quelles augmentations s’attendre en 2024 ? - © Economie Matin
4,5 %Les hausses des salaires devraient atteindre 4,5 % cette année.

Salaires en hausse : un souffle d'optimisme

« C'est inédit ! » Voilà ce qu'on entend dans les couloirs des entreprises. Selon une enquête du cabinet PageGroup, les hausses de salaire devraient atteindre 4,5 % cette année. Un autre rapport de LHH révèle même que la moitié des salaires en France connaîtra une augmentation supérieure à 4,7 %. C'est bien loin des maigres 0,6 % d'augmentation annuelle observés entre 1996 et 2018. Cela vient compenser une hausse des prix à la consommation attendue à 5% en moyenne pour l'année 2022  selon l'Institut national de la statistique. 

Cependant, tout n'est pas rose. L'Insee annonce une inflation de 5 % en 2023, surtout tirée par la flambée des prix alimentaires (+11 % en août 2023). Comme le note Benoît Serre de l'ANDRH, « Avant, on avait une inflation d'énergie, maintenant on a une inflation de supermarché ». Cela signifie que malgré ces hausses salariales, l'érosion du pouvoir d'achat continue.

Une année 2024 incertaine

Les disparités sont flagrantes. Tandis que les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (OETAM) voient leurs salaires augmenter de plus de 4,6 %, les cadres restent à la traîne avec 4 %. Et que dire des 40 % de salariés qui, selon PageGroup, « ont le sentiment de ne pas avoir eu leur salaire revalorisé au cours des deux dernières années » ?

2024 s'annonce incertain. Un ralentissement conjoncturel se profile à l'horizon. « Qui dit "ralentissement marqué" dit "destruction d'emplois et augmentation du chômage" », alerte l'économiste Eric Heyer. Donc, même si les entreprises semblent disposées à accorder des augmentations pour fidéliser les talents, l'équilibre est fragile.

Voilà un aperçu du paysage économique de cette année, où les salaires et l'inflation jouent une partie serrée. Qui l'emportera ? Le débat est ouvert.

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Étudiant en école de journalisme. Journaliste chez Économie Matin depuis septembre 2023.

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