Salaires : qui paye le mieux en France ?

En 10 ans, une envolée salariale du secteur privé

Entre 2011 et 2021, le secteur privé a connu une envolée salariale. Les chiffres de l'Insee sont clairs : une progression de 4,9% en euros constants, soit une hausse annuelle de 0,4%. En parallèle, la fonction publique a vu ses salaires augmenter de 2,1% en euros constants, avec une croissance annuelle de 0,2%. Une différence notable entre les deux univers professionnels.

Le parcours salarial des fonctionnaires a été semé d'embûches. Leur traitement a stagné entre 2010 et 2022, avec une maigre augmentation de 1,2% en 2016-2017. Toutefois, deux revalorisations ont eu lieu récemment : 3,5% en 2022 et 1,5% en 2023. Mais attention, le salaire ne se résume pas au traitement de base. Comme le souligne l'Insee dans son étude publiée le 25 octobre 2023 , il englobe aussi « les primes, les heures supplémentaires, l'épargne salariale et d'autres indemnités ».

Fonction publique : une meilleur égalité salariale entre les hommes et les femmes

Si on zoome sur les détails, certains fonctionnaires ont vu leur situation se dégrader. Les catégories A et B ( A : fonctions de direction et de conception (niveau Bac + 3) ; - B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ont enregistré des baisses respectives de 1,1% et 0,2% en euros constants sur la décennie. Une tendance inquiétante, surtout lorsque l'on sait que le salaire net moyen des fonctionnaires, en incluant les agents contractuels, a progressé de 2,6% en dix ans.

La fonction publique se distingue notamment par une meilleure égalité salariale entre les hommes et les femmes. En 2021, l'écart de rémunération était de 11,3% dans la fonction publique contre 14,5% dans le privé. Un écart moindre qui mérite d'être souligné.