En vingt ans d’existence de la loi Handicap, le nombre de personnes reconnues handicapées a quasiment triplé, tandis que leur taux de chômage a diminué, passant de 17% à 12%, se félicitent le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) et l’Agefiph, l’association chargée de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises françaises.
Handicap et emploi : du mieux en 20 ans, mais toujours un chômage élevé
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Published on 11 février 2025 8h11
34%Les cadres et professions intermédiaires forment aujourd’hui 34% des actifs handicapés.
Insertion professionnelle des handicapés : un bilan somme toute positif
En France, les deux dernières décennies ont été plutôt favorables à l’insertion professionnelle des personnes porteuses d’un handicap. Le nombre de personnes handicapées reconnues a plus que doublé, passant de 1,3 million à plus de 3 millions, tout comme le nombre de personnes en emploi, qui s'élève désormais à 1,2 million, constatent le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) et l'Agefiph, l’association chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises françaises, à l’occasion des 20 ans de la loi du 11 février 2005.
Ces chiffres sont le fruit des initiatives telles que la rénovation de l'obligation d’emploi en 2018 ou encore le développement de dispositifs comme l'emploi accompagné et les contrats CDD tremplin. Ces efforts ont permis de faire reculer le taux de chômage des personnes en situation de handicap, qui est passé de 17% à 12%. Malgré cela, ce taux reste supérieur à celui du public général, qui s’élève à 7%.
Une population plus qualifiée, mais des enjeux persistants
L’Agefiph et le FIPHFP ont contribué de manière significative à cette transformation. Ce sont près de 3 millions de personnes qui ont pu bénéficier de formations, de recrutement ou encore de contrats d’apprentissage, souvent soutenus par des dispositifs d’accompagnement. De plus, chaque année, près de 25.000 personnes sont maintenues en emploi, contre moins de 10.000 en 2005.
Les bénéficiaires de ces mesures ont eux aussi changé : la population des personnes en situation de handicap est aujourd’hui plus féminine, plus âgée et mieux formée. Les femmes représentent désormais plus de 50% des bénéficiaires, tandis que les plus de 50 ans constituent la moitié des actifs handicapés, contre un tiers en 2005. Le niveau de qualification a également progressé : les cadres et professions intermédiaires forment aujourd’hui 34% des actifs handicapés, soit une hausse de 13 points en 20 ans.
Cependant, de nombreux défis restent à relever. Le taux de chômage des personnes en situation de handicap demeure tout de même élevé, et des disparités subsistent quant à l’accès à la formation et à la progression de carrière. En outre, les discriminations liées au handicap, bien qu’en recul, continuent de freiner l’inclusion complète de ces travailleurs dans le marché du travail.